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株式会社リコーのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 法務知財/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
最近評価制度が変更されて昇進昇格することが厳しくなったと思います
ポストの数は会社が決定するもので、その空き数で昇格者の数は決まってしまうので、現状のポストのものが辞めない・落ちないと自分は昇格できない椅子取りゲームの形になっているため、会社としては人件費の管理は容易になりますが、社員の雰囲気はどうかと思いまうS
若手登用とはいえ、将来的な待遇が不安定になる面はあるので必ずしも良い面とは言えないと思います

評価制度:
期初に各自目標を立てて期末にその設定した目標に対する達成度を成果として報告し、上司と整合して、達成度について絶対評価するスタイルをとっていて、各人の目標に対するモチベーションは形成しやすいと思います。
しかしながら相対評価されるメンバーがどのような目標項目、目標値を設定しているのかは第三者となる他のメンバーにはわからないため、結局自分がどの程度達成したかではなく、最終的な評価は同一資格のメンバ-との相対評価で評価されてしまうシステムであるため、上司等の心証により評価が決定してしまっていると思います。そのため評価制度としては形式はできていますが、最終的には組織への貢献度や上肢等の印象により決まってくるため、評価制度システムとしては形骸化していると思います

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げればいくらでもできる。また、風通しの
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:期初に組織職と面談し、目標を握ったうえで、期末にその内容についてアピー
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は非常に取り次いですこれも部門の雰囲気によりますが、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:・新卒で入社すると、30歳になる誕生月まで、または5年間、どちらか長い
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:年12万円分のポイントが貰える。旅行代や自社製品購入費など使い道は自分
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:新入社員は会社の借り上げ社宅に入れますレオパレスが多かった気がしますこ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすい。休暇の理由を根掘り葉掘り聞かれるこ
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:陰険な人がいない。パワハラは非常に嫌悪し、排除する社風です
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は3年目まではほとんど一律。賞与は業績及び、その部署の成績次第だが
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回答者: 男性/ 販売事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:退職金→確定拠出年金制度あり。企業年金と確定拠出年金の組み合わせ可能。
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:リコー式ジョブ型なるものが導入された。従来よりもグレードの分け方がざっ
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:これまでのOA機器メーカーとして築いてきた光学技術と顧客。事業の弱み
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン形態。上からやるべきことが降りて来て
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。新しいことも提案すればやらせてもらえます。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:地方の人間は借上げのレオパレスに格安ですめる。地元の人間は家賃補助はな
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社して最初は年に1万円程度昇給があります。昇格がないと基本的に昇給率
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助はありません。ただし転勤になると地域別に設定
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間30分で一般的な企業より短いと感じる。部署に
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にこれといった特徴はなく、一般的な企業と同じくらいかと思います。評価
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の大企業カルチャー。日々会議準備や資料作成のた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:会社から補助が出る借上の賃貸に住んでいる。料金もかなり安く、新築と高待
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:退職金は確定拠出。財形貯蓄や社員持株会などの一般的な制度はある。以前は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:寮は実家から通勤時間が2時間以上かかる場合にのみ独身寮が割り当てられる
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 43万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に3000~10000円程度。給与テーブルが開示されておらず、
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。以前は各種手当が別途支給されていた
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は半年毎の評価によって決められているが、評価基準が曖昧なので正当な
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与水準は、全体的には良いと思う。ベネフィットワンのポイントが年間12
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:事務機器販売業への注力が鮮明。ようやくノンコア事業の見極めに入ってい
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間と比べ、高い傾向にあると感じます。多くを求めなければ管理職にならな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:手を挙げればいろいろな挑戦は可能。風通しも問題ない。組織体
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:有休は毎年100%近く消費しており、システムから申告するだけ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:若手のうちは独身寮として勤務地近くのアパートを格安で借りられる。独身寮
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:基本的に個人に責任を負わせることがない。組織としてすべて合
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:月間フレックス制なので、月末に月の労働時間を満足していれば自
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