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YKK株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:自分の製造してるファスナーがたくさんのところで使われているのを見る事が
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:放任主義であるが、使えるお金はそこそこあるので、成長意識があ
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:しんじんけんしゅうが1週間だけあります。そのあとは部署で研修
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:性別による評価の差異は感じず、産休・育休後の職場復帰への理解も
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業展望:日本国内での事業の進展は見込めなくなってきているため、新興国への展開が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】業界自体がここ20年右肩下
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の割合も結構多いと感じるので、女性が一人で孤立するなどはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分は海外会社のや役員、社長を長く経
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得(会社指定)で出張
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署に依るが基本的に残業は少ない。もしくはない。休みも自由に
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:産休休暇や有給、時間休など、取りやすい環境なので、働きやすいと
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 黒部・製造技術本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇も取りやすいし、評価も差別されることはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】年に一回自分の仕事に関するアンケー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:全国採用者は住宅補助があり、基準額の7割補助が出て、3割分を給料天引き
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:社員の寮は完備されている。アパート。富山の黒部、滑
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:国内では働きやすいが、海外だと難しいと感じるこ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていたと思います。社員の持株制度な
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に相談した働き方と同じよ
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性であるがゆえに不遇なことは、ほぼないとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新規受注を得た時。会社の方向で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】営業の観点より、各個人の評価はい
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回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍が問わずダイバーシティが推
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:管理系部門では平均8割の年次有給休暇取得率で、休みは取りやす
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:ファスナーの製造機械から一貫生産販売システムが整
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部門の責任者として裁量は大きかった。また、グルー
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年好業績が続いたこともあり、安定的に賞与が支給されている。手当等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】昔に比べ、自由度は下がっても、かなりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】総合資材メーカーではなく、資材の種類を絞って
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく、女性にとっても働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】様々な人と関わることによる視野の広が
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:働きがいは正直ありません。毎日同じ作業の繰
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:既存事業がニッチなシェアなため、国内では
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:完全なる年功序列の為、昇給は努めた年数に応
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:・海外に行くのには時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】通信教育(自己負担半分)、他は外部機関を
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