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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司の能力にもよるが、比較的意見や提案
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 機械製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ランク制度があり実力に応じて昇給はあるが、年齢も考慮される完全に実力主
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 代理店営業、海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように思う。また海外駐在できる可能性は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮あり(年齢制限あり)、社内預金制度あり、持
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:特に特徴なし評価制度:実力主義を取り入れているが実
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:製造職はおそらく自分1人で仕事が完結しないので、他人と連携し合ってより
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:伝統的な日本企業で、年功序列制です。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:国内においてはほとんど年功序列であるが、海外駐在となると若くても実力と
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては私のところのように、残業、休日出勤もあり得るが
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:コロナの影響で最近は業績が悪く賞与は年間で3ヶ月分程度であったが直近は
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
ダイバーシティ・多様性:海外の多くの国に進出しているが、自分が働いていた当時は、
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:社風としては、おっとりした人物が多いです。ファスナー会社で
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:性別に関わらず平等だと思う。しかし小さい子供がいる人は出勤時間
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:自社内でさまざまなコースの講習があり、自分からどんどん行動す
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはあまりなく、休暇も育児休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】管理部門は平均80%。自身は70-80%
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】昔に比べると様々な研修制度がいろんなサポートをする
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、有給休暇も取得目標80パーセントとして、ほぼ目標
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:育児休暇等を取得する人はかなり多いです。その後もそのままの役割
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 機械保全/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは保証するが、割と肉体労働なところもあるので、
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:業務はファスナーに通じるものばかりなので、社内でのキャリアに
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:工場は、お勧めできません。残業がつけれないので、皆早くに出社し
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:新規事業創出も行う事業の弱み:
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の弱み:中国の競合他社と渡り合えるかどうかが鍵であるが、やはり開発スピードは
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は女性はほとんど取っていると思います。また、その後の復
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会は多く、数度の失敗や成長に繋がるのであれ
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:職種にもよりますが、会社全体で強化しようとしていますが、まだま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:本社は数年前に建て替わったため非常に綺麗で、駅からも近いため非常に良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】製品の特質として、衣類やかば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れるので、公務員みたいな感じである。給料は安いが残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】所定労働時間7時間40分を超えた時間から一
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休後は普通に職場復帰する文化で、女性にとってはとても長く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:国内はワークライフバランスはかなり取れる。子育て世代もかなり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:日勤は8:00〜16:45で休憩時間は65分。場所によっては
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:海外を事業のメインに置いているため、グローバルでの仕事がと
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