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株式会社山下設計の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい気がしています。女性の採用も多いです。年休は取りにくいですが、育休は取れると思います。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:管理職登用は、人口ピラミッド的にミドルエイジに女性が少ないので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない。近年は女性の出産後の復帰例が少し出てきている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:執行役員に女性を登用するなど、女性の地位の向上は進んでい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:執行役員に女性が登用されるなど女性の地位が向上していること、女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:執行役員に女性を登用するなど、女性の地位の向上は進んでい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:執行役員に女性を登用するなど、女性の地位が向上している。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:執行役員に女性を登用するなど、女性の社内的地位が向上して
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきたが、まだまだ管理職
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:産休を取られている方や小さなお子さんがいる方もいて女性には働き
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