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株式会社山下設計の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備設計部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい気がしています。女性の採用も多いです。年休は取
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:管理職登用は、人口ピラミッド的にミドルエイジに女性が少ないので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない。近年は女性の出産後の復帰例が少し出てきている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:執行役員に女性を登用するなど、女性の地位の向上は進んでい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:執行役員に女性が登用されるなど女性の地位が向上していること、女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:執行役員に女性を登用するなど、女性の地位の向上は進んでい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:執行役員に女性を登用するなど、女性の地位が向上している。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:執行役員に女性を登用するなど、女性の社内的地位が向上して
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきたが、まだまだ管理職
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