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矢崎総業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって調整あるが、自動車関係の部署は得意先に合わせて長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:海外との仕事、海外出向等、希望を出してそれに向かって取り組んでいけば、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:会社の技術を利用した新しい事業や製品、社会に貢献できること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:一つの顧客に頼ることなく製品を販売をしているので、自動車業界自体がハ
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業展望:ワイヤーハーネスは当たり前だが、自動車の売れ行きに大きく左右されるため
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:締日から月末、月初にかけては社内処理、報告資料作成が非常に多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:水曜日は定時退社の日で必要なければ残業はしない。部署や仕事内
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮(借り上げ)、財形貯蓄、持株、等の福利厚生は充
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:eラーニングなどの勉強も随時行なっており、ビジネスマナー試験
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給、賞与は所属部署の業績の前年比、個人の目標達成度、上司の評価により
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:グローバルな活躍が求められる為、語学研修等はかなり充実してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:福利厚生は充実している。社宅や借り上げの寮もあるが一定の年齢まで。オフ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:等級制度がありそれによる昇給が大きい。賞与は所属部門、チームの業績によ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:一般社員として働いていればまあまあ働きやすいとは思う。産休、育
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の母体が大きいため安定はしていますが、非常に
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、残業をたくさんしている同僚は多くいた。有給に関
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 事業企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義なイメージはなく、長く働いていれば順調に昇進昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:担当させてもらえる業務によって大きく変わると思う。まず入社時
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については一般的だった印象がありますが、福利厚生などの手当は非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:先にも述べた通りですが、福利厚生は非常に手厚かったです。住宅手当も手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当・退職金・社員食堂その他さまざまな福利厚生があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外の拠点が多く、海外とたくさん繋がりを持って働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:自動車ハーネスがメイン事業なので不況に強いと思います。また、自業も多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得については私用でとることが出来、特にいつまでにとの決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:組織的には大企業
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度、賞与、など各種手当が完備されています。評価制度:昇進には等級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当は、各部署によってまちまちとなっております。研修制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。海外との時差がある部署は、夜まで残って仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていたと思います。福利厚生も整っているので女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:他部署に女性の管理職がおられるのを見たことがあります。産休など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】複数の人間と共に進めていく際のコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修(3ヶ月):一般的なマナー研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】入社何年目や役職がつく度に研修制度を行っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】マニュアルといった整備が進んでいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多かった。 営業の為、価格明細等について
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