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矢崎総業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修は非常に充実している。最初の2ヶ月間は社会人とし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業展望:EVなどの車両形態の変化がありエンジンがバッテリーに置き換わっているが
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:開発部門は基本的にはフレックス勤務であり、コアタイムの10時か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦に対して、好意的な雰囲気を出してはいるが、
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:2006年当時、リーマンショックも東日本大震災もコロナ禍もない時代、自
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:社食提供があり、社宅、独身寮制度も整っていて、生活費の一部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:開発部門は、かなり忙しく残業が多いと聞いている。部門毎に忙し
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:ひと昔前に比べれば、プライベートを優先した働き方がしやすくなって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生はかなりいい。住宅手当があつく、かなり安い金額で住むことができ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:公的な資格が必要になる職種ではないため、手当などは工場勤務で
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助がとても充実しています。 給料の額面に対して数パーセントの家賃
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社宅、寮は、比較的に新しく費用も少ないと思う。通勤手当については、新幹
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はトヨタカレンダーに準ずる。フレックス制度はあるが、1週
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスなので、全体の時間にさえ気をつければ、自
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:自動車会社にとって高級車は利益率が高いが、矢崎の製品は大衆車も高級車
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業については、許可制を取っているが事実上禁止であると考えた方
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昨今は、コロナの情勢もありボーナスの支給が少なくなっていたが、2023
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの体制だった。横の連携を取ることが苦手な組織だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:自動車に不可欠なワイヤーハーネスを主力事業として、全カーメーカーに製
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:一族経営の会社であり、社長の鶴の一声によって変わる印象があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は長期休暇があり、本人次第で活用できる。勤務時間は普
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:古い体制で、仕事を進めるのがかなり遅いと感じるときがある。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:寮・社宅は安く生活するのにありがたい。その間に貯金をしてライフイベント
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:場所や上司にもよるが、有休は取得しやすい。育児休暇や産休、介
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:コロナになり、オンライン研修を外部講師をやとってやっている。
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行開発部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は5.5ヶ月分であり、年に2回支給。業績によって左右されるため、コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:ワイヤーハーネスの圧倒的なシェアである。事業の弱み:ワイヤーハーネス
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:平日は出勤、土日は休むという感じです。土日出勤する方はあまり
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:寮は基本給の数パーセントのため、格安で住むことができる。食堂で200円
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:とくにない。組織体制・コミュニケーション:とくにない。ギス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー通りである。そのため、普通の祝日等が勤務日に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:日本の古い風習が残っている企業です。風通しは悪く、年功序列
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:世界各国に進出しており、人員も多いため多様性はあるまた、トヨタ自動車
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:基本的に福利厚生は充実しているといってもよい。 住宅に関して 独身寮や
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。よくある老舗の有名企業と同じで、動きが
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