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三井金属鉱業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的で細かい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与は典型的なJTCの額。学卒で入社すれば30歳ごろに約600万円/
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:全国で同じ給与です。都市部だと平均以下、地方だと平均より高めと思います
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:事業の柱が3本あり、すぐに潰れる可能性が極めて低い。世界シェア1位を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の体制から脱却を目指し、実力主義の人事制度・給与体系になるとの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:事業部間でも異動があるので、他事業部との交流あり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、事務系は勤務時間や休暇の調整はしやすい。フレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当等はあり、福利厚生は充実している。退職金制度あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能材料事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅手当ては厚い。給与から家賃の25パーセント天引き、残りは会社負担で
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:事業部によっては36協定上限突破も日常茶飯事多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部が多岐に渡るため配属リスクがでかい。希望し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:各地域に独身寮・社宅が完備されており、安いとこであれば月4000円ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:毎年1件、通信教育を修了すれば半額補助がある。ただ、リストの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:労働組合がしっかりしており、昇給は毎年ある。賞与は会社及び所属事業部の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:福利厚生は最低限のものはあった。住宅補助や財形、社員持株など。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:川上の原料を製造しており、シェアトップの品物も多数あり安定している。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署のベテラン組はかなり仲が悪かった。そも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性は皆無であった。他の部署をみても女性は少なか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途とプロパーの昇進ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:財閥名の付いた他素材メーカーに比べると安いという話を聞いたことがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:初めのうちは、定期的に昇進の機会に恵まれます。大卒総合職の場合、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】平社員の時は、よく教えてもらった。酒飲みが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:かなり自由にやらせてもらった。特に海外では、ほとんど制約なしでやらせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】酒を飲まない人には、窮屈な会社であろう。(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:財閥系であり非鉄金属ということから会社自体は安定しています。 ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般平均よりは高く良いと思いますが給与の伸び率は他社より低い感じなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場会社としてはごく普通だと思う。ただし年功職が強く入社当初は低め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンだが将来を見越して会社の立て直しをした。その点は評価できるが
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