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三井金属鉱業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:
私のいた部署では、成長はほぼ無いと思われます。
下流工程かつルーチンワークで同じことの繰り返し、かつ、変化のないものばかり作っておりました。
転部や異動は願いが出せる制度はなく、会社都合での異動を望むしかありません。
会社側からの異動も良いように使われているなぁ。と感じ、自身の成長に繋がるような異動ではありませんでした。
仕事は生活のためと割り切って、副業でスキルアップすることを目指した方が自分自身の成長に繋がるかと思います。

働きがい:
ありませんでした。
毎日降りてきた仕事をルーチンワークで繰り返し、自分で頭を使う事なくこなせる仕事です。
頭使わない分楽ですが。
忙しさにもムラがあります。
受け身の部署であった事もありますが、降りてくる仕事がないと社内ニート状態になったりします。
能動的に働きたい人にはお勧めできませんね。
自分じゃなければできない作業も無く、最早ライン工のような働き方です。
自分が仕事をしているのか、仕事に自分が使われているのか…今までの経験も活かせず、何故この仕事を任されているのか分からない状態です。
部署毎に働き方、内容にムラがあるので、同じ作業場所を使っていても、目的が異なる仕事をしている事もあり、部署ガチャが当たれば働きがいもあるかもしれません。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
オフィス環境:本社(品川区大崎)採用の場合、テレワーク(在宅勤務)になります。本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:組合員のボーナスは春闘でほぼ確定します。ちなみに、退職する時は、次のボ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助はしっかり出るのでとても助かりました。勤務先から自転車で通える
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与は典型的なJTCの額。学卒で入社すれば30歳ごろに約600万円/
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は決まっていますが、フレックスタイム制がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:全国で同じ給与です。都市部だと平均以下、地方だと平均より高めと思います
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:非鉄金属なので、なかなかニッチなスキルは得られると思う。転職
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:男性寮は、会社から徒歩圏内にあり駐車場を借りても月額一万円を切っていて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は高い。また、付与された有給が定年まで消えないのが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:財閥系らしく、中途採用者が全社的に少ない。カルチャー、社風
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:事業の柱が3本あり、すぐに潰れる可能性が極めて低い。世界シェア1位を
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:ミドルアップ文化らしい。若手の裁量が非常にあるが、30代以
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生は良い方、昇給は基本的に年功序列、賞与は2〜3ヶ月分程(業績に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:取り組みとしては新しいものを取り入れているが、社風としては
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:研究所に於いては裁量権は比較的多いと思う。役職、年齢に関係なくやり
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業がほぼないところもあれば、毎日の残業が定常化
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスでコアタイムはないので、中抜けなどもしやすく、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:多角化の意味ではバランスとれている。既存は先細りの事業とみなされるが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:事務系はフレックス制度を使うことができ、比較的柔軟に勤務時間
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 47万円 7万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 260万円
給与制度:総合職は職能給と役割級?の2段構成。一般職については知らない。給与制度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助はあり、前職と比較しても十分な金額だと思う。工場の近くには社宅
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回答者: 回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:適切なアドバイスや業務改善の指摘を頂けるので成長をしている実
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:本社でのフレームワーク法、ビジネススキル、専門教育が多数あり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の体制から脱却を目指し、実力主義の人事制度・給与体系になるとの
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回答者: 回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助が出るのは大きい。寧ろ住宅補助でなんとか賄えていられるのかもし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:突発有休は取りやすいと思う。会社の方針として、働きやすさには
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:会社自体が古い会社の為か、新しいことを取り入れようとしても
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:先程も書いたが、勤務時間は当日連絡で自由に変えられるので満足して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自立自走がモットー。基本的に全ての業務が部署内
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多くても30時間程度と比較的少ないです。休暇につい
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的で細かい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:新しい事業の立ち上げに関しての求人があり、将来性や発展性が期待出来たの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:事業の多角化は進んでおり、それぞれが補い合ってる印象。機能材料は全固
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回答者: 回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないですが良くもない上長が忙し過ぎる、会議が
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