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三井金属鉱業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:
新しい事業の立ち上げに関しての求人があり、将来性や発展性が期待出来たので。

入社前に認識しておくべき事:
聞きたい事は入社前に一通り聞いたのでギャップは全くといって良いほど無かった。仕事内容はきちんと適性見て判断してくれたと思う。改善点は報告書類、会議の多さ。辟易する。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:様々な設備投資や技術開発をして、会社の利
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究職のため、多彩な知識が必要となる。入社時に持
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から個性的な人が多いと感じていたが、入社後
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回答者: 回答なし/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動をしてからすっかり環境が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部が多岐に渡るため配属リスクがでかい。希望し
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、働き方改革や、DXへの取り組み等、力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風の一つである人財で、キャリアアップはかなり限
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に体質の古い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途とプロパーの昇進ス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電子部品などの知見を活かせると思ったから。面
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしてなかったが、予想以上に最初の上司の性格
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は違う部署に入る予定だったが、実際に入った部
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