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三井金属鉱業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:どの会社も似たようなものだと思うが、部署によって休暇の取りや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業部制により、幅広い業種や分野での製品・業務があり、特に技術系の人に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:退職時期に関わらず、ボーナスは満額支給される。なので、転職したくなった
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:業界水準で比較しても、そこまで悪いようには思いません。評価制度:最近ジ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月19日
会社の安定性:4、5年に一度大きなリストラがあるため古くからいらっしゃる方はその
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や活用は、会社としてダイバーシティを重視する方
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部が多岐に渡るため配属リスクがでかい。希望し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:一通り揃っているものの、会社規模に対して非常に手薄糸いった意見も聞く。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】年間目標というがある。その年で目標を立てて評
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
ダイバーシティ・多様性:10年程前しか知らないが、多様性はほぼなかった。地元の人
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:基本的には、たけのこ方式。社内外の研修やセミナーは受ける機会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
教育・研修:階級ごとに受けられるプログラムが決まっている。私が所属していた職場で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署のベテラン組はかなり仲が悪かった。そも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:研究所勤務であるが、基本的にフレックスで対応しろと言われ、残
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
社長の手腕:ここ数年で何人もころころ変わったが、掲示物の署名者の名前が変わるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:財閥系であり非鉄金属ということから会社自体は安定しています。 ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場会社としてはごく普通だと思う。ただし年功職が強く入社当初は低め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
多様な働き方支援:・納期:かなり前から事前に知らせてくれるので、仕事の計画を作り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風の一つである人財で、キャリアアップはかなり限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員教育は体系化されておりメニューも豊富だが、中途入社の人間・異
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だったが、上司承認の休日出勤が月数回あった。業務は非
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は製造業の中では良い方と聞く。どの程度良いのは分からないが入社5年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年12月30日
働きがい:大卒入社すると若いうちから責任ある仕事を任されるため、成長は早いと思う
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:事業部によっては36協定上限突破も日常茶飯事多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
教育・研修:基本、OJTで進められる。ただし大卒社員は数年単位で職場移動があり理
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:業務量が膨大で業務範囲も広いため、若手にとっては成長機会とな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:非常に働きにくい会社と感じる。長時間労働により、家庭と仕事の両
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般平均よりは高く良いと思いますが給与の伸び率は他社より低い感じなので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月19日
成長・キャリア開発:事業所などは人数不足もあり、個人に任せられる仕事量は非常に多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織プレーではなく個人の力量で勝負、という風潮が強いため、自分の能力に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって全く異なる。同じ等級でも、上司によって設定課題の難易度に大
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:そもそもの女性の数が少ないため女性管理職は少ないが、人事評価は
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休後、復帰される方は多いので働きやすいのではないか。性別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月19日
勤務時間・休日休暇:間接部門は別だが、人手不足のため業務が夜9時10時まで至るこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月16日
社長の手腕:商売敵が少なく 新規に導入された機械などはほとんど人手がいらない反面
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