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株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
管理職も上層部になると男性が多い印象。カウンター営業になってくると管理職も女性がほとんどになってくる。
有休については、私の配属先では以前は人員不足でほとんど取れなかった。
今はとりやすくはなったし、有休を利用しての夏季休暇冬季休暇はとれる。
就業後、休日にもたまに職場から連絡が来ることがあり、それについては悩ましかった。

回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:小学校3年生まで育児短時間勤務が取得できるため子育て中の社員で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフィニティ営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:セゾンカウンターが多くあって、それに関わる社員が多かった名残で
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回答者: 女性/ インフォーメーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:管理職の方も女性が多い。時短勤務の方でも実力次第で役職者の方も
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:妊娠出産子育てをされながら働いている方が多い印象で、育休も問題
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休・産休を利用され大体の方が復職される。部署によ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員比率が高く、制度等の充実から女性にとって働きやすい会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、産休や育休、時短勤務など結婚し出産をして
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので男尊女卑などはなく、管理職も女性が多い。そ
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、働きやすいと思います。産休育休やつわり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多くいる企業のため、働きやすいのではないかと思う。時短勤
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回答者: 女性/ カウンター営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍する珍しい企業。殆どの社員が女性。男性は上層部勤
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:時短勤務が子供が小3まで取れたり男性の育休を推進したりと働きや
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回答者: 女性/ SS職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、結婚・出産・育児を経てそのまま継続して働かれて
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休・産休も当たり前に取得することができ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:私が在職したのは、かなり前になりますので、当時と今では全く違う
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休取得、時短勤務が可能であり(期間は規定有り)、妊娠出産、子
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:産休や育休はとって当たり前という感じなので、なんの気兼ねもなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性は多く、産休育休はしっかり取れる。復帰も希望すれば必ずでき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため、女性の管理職も多く、評価次第では管理職も目
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:社内はほとんど女性です。そのため必然的に管理職も女性が多いです
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性が働きやすいようにはしてくれていると思いま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短ママが多く、子供由来の急な予定変更があってもみんなフォロー
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回答者: 女性/ カード受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社なので働きやすいです。担当社員が女性
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回答者: 女性/ コールセンター(インバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する女性は多いと感じる。女性の管理職登用はあまり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休制度はととのっており、促進する文化である。時短にも協力的だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:時短も使えるし、育児休業は子が3歳になる年度の3/31まで取得
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。産休・育休も取りやすく、復帰
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:当社の場合、女性が働きやすい=ルーティンワークの多い部門が多い
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は昔から進めてきたこともあり、非常に高い。希
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思います。先輩方も産休明けの方が時短勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため産休、育休は非常に取得しやすい。また、時短
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務の人は16時半にはほぼ上がれており、職場も家から近いと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:9割がた女性ばかりの職場なので、女性にとっては働きやすい職場な
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回答者: 男性/ 債権管理・債権回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンスビジネス部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社であり、女性の働きやすさは高い。産休・育休・復
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