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株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス&セールス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:時短できるので、女性も働きやすい。しかしワンシフト制度になって
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:土日祝日関係なく、出勤となる。家族のいる者にとっては働きにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、色々と働きやすい制度が整えられています。
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多く、男性へも対等に意見を言える。休暇も取りやす
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:育休、産休などもきっちり取るこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ということもあって、産休・育休の取りやすさは抜群
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる家庭は時短勤務があり、基本的に残業はさせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月13日
女性の働きやすさ:育休は3年取る人も多く、ほとんどの人が復職後も退職せず働いてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務制度がしっかりしている分、子どもの居ない
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:カウンター営業は女性しかいないので女性が上長。休暇は結構取りに
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、産休や育休後に復帰している女性や、管理
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休が取得しやすい点、また連休を取りやすい点か
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性にとっては働きやすいと感じる。女性の役職者
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回答者: 女性/ サービス&セールス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:独身社員・子持ち社員の違い、配属の場所の違いで働きやすさはかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:事務系はほとんど女性のため、産休・育休への理解は高かった。実際
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性8割の会社のため、ある意味甘えれはしない環境だと思う。毎日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の比率が圧倒的に高い会社なので働きやすいとも言えるし働きに
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回答者: 女性/ SS職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休を取ってる人も多いのでそう言った点では働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:人数が多い部署は子どもの急病のとき休みやすいが、人数の少ない部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:男女比は2:8で女性が多く、女性が働きやすい。特に子供がいる女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得すると、やはり給与面で大幅にマイナスになるのは気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:既婚者も多くいますが、独身で長く勤務している女性も多いので育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社ということで、役職者として活躍している女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はほとんどの人が利用していて、環境が整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:ここに入ったら子供は産まないと損。産んだ人は産休育休時短フル活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の積極的な活用は良いといえる反面、やはり上司としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性は確実に働きやすいと思われますが、結婚している人はどうかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりとしており、時短勤務の種類も選べ働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:時短や育休の人が多すぎて、残されているメンバーの仕事にしわ寄せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く活躍しており、役職者だけではなく役員の方にも女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、一度に産休に入ってしまうことなども多々あり、引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多く出世しやすい環境だが、出世している女性は独身が多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務がしっかりしているので、子どものいる女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や短時間勤務、看病休暇などもあり、子育てしながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:大半が女性なので配慮した仕組みになっている。時短、出産にかかわ
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