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株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:私が在職したのは、かなり前になりますので、当時と今では全く違う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため、女性の管理職も多く、評価次第では管理職も目
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短ママが多く、子供由来の急な予定変更があってもみんなフォロー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休制度はととのっており、促進する文化である。時短にも協力的だ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。産休・育休も取りやすく、復帰
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は昔から進めてきたこともあり、非常に高い。希
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:9割がた女性ばかりの職場なので、女性にとっては働きやすい職場な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:世の中との比較では管理職比率は高めではあるが、なかなかブレーク
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回答者: 男性/ クレジットカードの途上管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:子育てしている方には、比較的、働きやすいと思います。時短勤務、
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回答者: 男性/ 受電、不正監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理職も女性が多数おり、働きや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。約7割が女性で、場所によってはトイレの数が男性トイ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい職場だと感じます。育休から復帰す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性の就業割合が7割り程度と非常に高く、女性が生き生きと働ける
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:育休も3年取れる。短時間勤務も充実。働きやすいが、課長以上の昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、時短で働いている人も多い。本社なら時短
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:全体的に女性の社員やアルバイト等も含めるとおおく、相談しやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる人は非常に働きやすい。それ以外の人はかなりきつ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性役職登用もおおく、働き甲斐のある会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は、とても働きやすいと思います。時短制度や子育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の管理職も多くいる。配属部署も女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさ、配属される部署の考慮など子持ちの女性にはとて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:子育てや介護による時短勤務制度があり、実際取り入れている人も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ということもあって、産休・育休の取りやすさは抜群
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月13日
女性の働きやすさ:育休は3年取る人も多く、ほとんどの人が復職後も退職せず働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:事務系はほとんど女性のため、産休・育休への理解は高かった。実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得すると、やはり給与面で大幅にマイナスになるのは気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社ということで、役職者として活躍している女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の積極的な活用は良いといえる反面、やはり上司としては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:大半が女性なので配慮した仕組みになっている。時短、出産にかかわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:福利厚生とか、仕事とか、全て若い女性目線が、最重要な会社なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:最大限女性たちには、大きなアドバンテージあります。休みの件や残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】こんな女性たちが、活躍できる、チャンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:独身女性は係長クラスまでは多いが強い人のみである。女性が強いが
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