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株式会社クレディセゾンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:他社に負けないような新しいものをどんどん取り入れようとする
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回答者: 女性/ セールス&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。やりたいこと、意見などは提案とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との反りが合うか、コミュニケーションはそこにか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強く推進しており
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:オープン、フランク、イノベーティブを会社の社風としており、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:右へならえ。新しいことにチャレンジすることを推奨しているが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:フランクな環境は整っているが、役職者は上を見て仕事
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:お客様目線、新たな取り組みを目標としている。が昔からの体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土があるので、フットワークが軽くて失
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:計画性がなく、行き詰まったらその時考えよう精神。年次が下の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:体育会な社風であると思います。自分を強く持っている人が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:部署による。女が多いので硬っ苦しい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ カウンター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをしたくて、若い世代にもアイデアを社内で募集する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
ダイバーシティ・多様性:障害をお持ちの方々の雇用へも積極的な印象があります。五感
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:上司もみんな明るくく、距離が近い会社だと思う。基本
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回答者: 女性/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:営業成績と自発性が求められる。かといって営業成績が悪いから
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は研修や勉強会のようなものがよく行われて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:古い風土です。上層部の考えが古いので、なんでこの商材を扱っ
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回答者: 女性/ SS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
組織体制・コミュニケーション:ショップ配属になると支社の方と関わる機会はほとんど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:まぁまぁ。男性はノミニケーションが多め。女性はほぼ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:女性が多いが体
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:部署や課内のコミュニケーションは良い。企業規模が大
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:走りながら考える風土。計画性や緻密性はあまりない。明るく人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:社歴で呼ばれます。例えば2020年入社だと20。年齢よ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
ダイバーシティ・多様性:一時的に少人数の外国籍を本社に採用するプログラムが実施し
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:会社全体的に明るくおおらかで物腰柔らかい人が多かったと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰囲気がある。社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はショップや支社による。酷いところは酷いと聞く
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回答者: 女性/ サービス&セールス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:女性が多く、女性が闊達によく働くイメージ。自分の担当業務に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:明るい人が多い。体育会系。事前に緻密に計画を立て遂行するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:若手から挑戦すると言う考え方が強いので、若手の負担が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は女性が多いものの、サバサバとした性格の人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生や研修等は充実してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:大手の商業施設と提携しているので、関東では特に社名が売
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