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株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クレディセゾンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2260件掲載中。ライトハウスは、株式会社クレディセゾンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:女性が多いです。女7:男3

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回答者：回答なし/ カウンター営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、色々と理解もあり働きやすい。女性管理職も

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回答者：女性/ カード開拓/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:ほとんど女性の会社で、時短のママさんが多く、制度もしっかりして

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:お休みの相談はしやすい様子で、産休や出産を経て復帰される方も見

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:女性が8割なので働きやすいです。お手洗いも非常にきれいで使用し

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。女性管理職も

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回答者：女性/ コールオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪インフォメーションセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

女性の働きやすさ:時短勤務可能。時短でもリーダー職につけ、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性が多かったので、働きにくくは

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:女性が多くて働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

女性の働きやすさ：社員が、ほとんど女性で、スタッフさんもほぼ女性。また主婦が多く

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回答者：女性/ 分からない/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場でした。若い女性から、主婦の方まで社員さん

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性も役職者がおられるので上を目指せる環境です。派遣から正社員

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性が働くことになんら違和感はないと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業

4.5

口コミ投稿日：2022年05月28日

女性の働きやすさ:契約時間等きっちりまもられている職場でしたので、予定は立てやす

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:女性が8割くらいのイメージがある。また、チームのsvやリーダー

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすかった。体調が悪い時でも休むことが

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回答者：女性/ カード募集業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 　営業ニ課

4.0

口コミ投稿日：2020年10月10日

女性の働きやすさ:女性が半数以上

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回答者：女性/ クレジットカード勧誘/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。待遇や給与もしっかりとしているしシ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:指導員には女性もいたので、女性でも活躍できるところだと思う。休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の活躍・女性管理職：仕事に見合った報酬はある。家庭を持ってみても女性が多いの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の活躍・女性管理職：女性が多いということは、どこでも派閥やテリトリーがあり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：シフトに融通が効きました。子どもの病気などで当日勤務出来なくて

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回答者：女性/ 営業デスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：伝えられるのは１ヶ月前ですが、仕事が無くなるのでいつ無くなるか

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは充実していると思う。むしろ、女性をどんどん雇

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:正社員の育休明けの人への配慮は充実していて、ライフワークバラン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度や、育児期間中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：担当社員は女性も多いですが、役職者は男性も多いためそこが人によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：私がいる部署は女性が多めなので女性特有の理由で休んだり早退した

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】職場スタッフの8割以上が女性です。ほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：クレジットカードの営業のため、幅広い年齢層の女性が働いてるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：社員の方では女性の方が多く、環境的にはかなり働きやすいと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性ばかりの環境だとど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：結婚退職で辞める人がほとんどいなく、育休の取得率もかなり多いで

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会社名	株式会社クレディセゾン
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://corporate.saisoncard.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－５２Ｆ

従業員数	2981名
連結従業員数	5486名
設立年	1951年
資本金	75929百万円
代表者	山下昌宏
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	518万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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