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株式会社三井三池製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得する際は、受験料やテキスト代を負担してく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他会社の同年代と比較して、給料が著しく低い。昇給もあるが1年で何十円し
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動機/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:ない事業の弱み:価格競争事業展望:潰れることはないと思うけど発展する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同年代、同規模の企業と比べると安い。手当も渋目だと思う。一番問題
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動機/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:社宅有(ぼろと普通)持ち株なし。扶養手当は自分がいたころはなかった。オ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:他社との競合で勝ち残るためにいかに安く機械を客先に納めるかしか考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:全体的に目の前の業務だけに意識が向いているように感じます。新しい技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の一環で残業規制されるようになったが、ギリギリの人
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回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:若手でもやる気があれば新しいこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:社宅は高台にあり、水害の心配はほぼ無いと言える。家族が安全でいてくれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:部署によって仕事量が異なる。設計、工事部門などは人数不足に悩んでいるた
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回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:積極的に社外のセミナー、研修、資格取得に参加させてもらえる。
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回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は、平均的にもらえているが、全体的に給料は安い。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:給料、仕事の量に疲弊してやめていく社員は多い。それに対して会社側は
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回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与よりも賞与が高い傾向にあります。評価制度:若手でもやる気があれば仕
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回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦させる風土があるので本人のやる気があればどんどん
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回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助は、組合員だと8割出るが、地域社員だと、4割程度しか出ない。オ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原動機

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:資格を取得しても一時金がもらえるだけで、継続してはもらえない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり安いです。働く時間は年間2080h法定時間ギリギリプラス残業して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っている人と、頑張っていない人に評価の差がわからない。      
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:社宅、独身寮はある。オフィス環境:事務所は新しく新設されたが工場は古く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:OJTメインで、まず経験させる会社。研修や勉強会がなく、自主的に参考書
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 400万円 100万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高い方ではない。最近は手当が見直されたと聞いた評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:現場は冷暖房管理無し。ダイエットにはなります。夏は地獄、冬は極寒、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
教育・研修:通常業務が多忙のため、様々な講習会や展示会に行き情報を仕入れたいが参
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回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:金属加工技術が身に付くと思っていたが、年々、人手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:大卒、高専卒は入社後1年ほど、高卒は入社後1か月ほどの研修期間があるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:工場で働く社員は基本的に会社のカレンダー通り休日をとれるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業の制限があるが、仕事の負荷的には変わらないため制限時間内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:業務が個人任せになっており、有給休暇を取るにしても取りづらい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業規制があるため、時間内に終わらせるよう仕事をさばいている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
成長・キャリア開発:様々な分野に進出してるので、得られるノウハウも多い。その分負
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
働きがい:仕事が一部の人に集中しがち。          さまざまな分野に進出して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:組合では毎年決まった月に大きなイベントはあり、参加する人は充実している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社内の業務上関わりのない部門との交流が少ないように感じ
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