口コミ投稿日:2023年06月06日
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 24万円 | 1万円 | 120万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部
2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 24万円 | 2万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原動機
3.0
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原動機
3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原動機
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 一般
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動機/ 係員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 電動機設計グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 金型メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 24万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
株式会社三井三池製作所のカテゴリ別口コミ(171件)
株式会社三井三池製作所の回答者別口コミ(20人)
- 生産部 / 金型メンテナンス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月06日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年03月04日
- 電動機設計グループ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月30日
- 総務系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月24日
- 機械加工 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三井三池製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新卒の初任給は入社時より上がっているが、年数を重ねてそれ相応上がらない。
賞与はある程度貰える。
手当はほぼ無いに等しい。
特に、事務所側は部下が居ないのに主任手当貰えるが、現場側は係長になっても手当貰えるようになる階級があるらしく、係長に昇進しても直ぐには貰えないらしい。
資格取得も推進しているが、取得した年度の最終月に1度貰えるだけ。
評価制度:
基準がわからない。
上司次第。
そもそも現場側と事務所側で昇進スピードが違う。