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株式会社三井三池製作所の口コミ一覧ページです。株式会社三井三池製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを171件掲載中。ライトハウスは、株式会社三井三池製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】班長や係長に恵まれるときちんとサポートしてくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司次第です。上司に恵まれたら天国ですが、一般常

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社10年経っても手取20以下なのが泣けてきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

雇用の安定性：ここ数年で若手の退職がかなり増えたように思う。新卒や中途社員でカバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

雇用の安定性：中途社員をここ数年で採用するようになったが、会社の雰囲気もありすぐ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒中途採用で高卒の給与と同じ。資格を持っていても反映されない。扶養手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：見たことありません。居ません。女性は基本雑用です。事務の

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回答者：男性/ 金型メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

事業の弱み:人が辞めすぎて、現場の製造力が弱く、時間が経つに連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：上から下に任せると言う名の放任が多い。役職者は育てる意

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月03日

勤務時間・休日休暇：社宅の人は常に会社の誰かと顔を合わせる環境です。宅飲みなども

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月02日

福利厚生：社宅に住めない人は住宅手当5000円なので、かなり貧しく、駐車場代に消

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：所属部署にもよるが、ここ数年で残業時間は大幅に減り、帰宅時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：最近は特に人手不足感があるため、会社側から切られることはほぼないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：大学、大学院卒は普通にしとけば課長にはなれます。課長でも年収600万ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：一応、三井グループである事会社が倒産する事はないように思える住宅

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月02日

勤務時間・休日休暇：基本的に休日の交流はありません。みなさんそんな余裕はありませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：製品は社会や顧客に貢献していると強く感じているが、会社制度や調

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：残業がらまったく無い為、給料が少なくなる。残業どころか、普通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：受注が少ない為、仕事がものすごく楽なところです。今日なにしよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：有給休暇が使いづらい雰囲気があり、部署によりかたよりがある？

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月03日

オフィス環境：現場は鉄粉やホコリが舞って、排気設備がないので、夕方には鼻の穴が真

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：交通費支給が低い。片道7.5キロほどの距離で月2100円の支給。ガソリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月02日

仕事内容：他になし、個人の自由です。上司が部下の仕事を管理していないので、自分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：会社の将来や直面している課題に対して今何をすべきか？ということを考えな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】目標はなにも決めなくていいです。そうゆう制度はありませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】貧しいながら最低限の生活は出来ます。社宅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：研修は手厚くなっており、新入社員にしっかり製造業とは何か、を理解させ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：現在の所属グループでは、同僚、上司へ多くの相談をしています。相談相手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】出来る人と出来ない人の差が激しすぎる。MBO等をし個人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年08月23日

多様な働き方支援：毎日ダラダラと仕事し、残業しないと生活できなきのでみんな遅くま

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回答者：男性/ 金型メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部

2.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:少しずつ、女性の管理職登用を、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：年間の休日日数が労働基準法で定められた日数ギリギリである為、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業制限はあるがサービス残業はないので残業がある月はそれなりにもらえる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月02日

入社理由・入社後の印象：工場見学やインターンシップでは本当いいことばかり言って優

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休など、制度がしっかり整備されており、働きや

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社三井三池製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mitsuimiike.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館　５Ｆ

従業員数	474名
設立年	1958年
資本金	1000百万円
代表者	中村元彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、毎日研修の案内メールが送られてくる。ただ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 生産技術部事業の強み:母体が大きい為、テスト等がやりやすい事業の弱み:原価の下げ方... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 生産本部 / 技師成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は自分で申し出れば可能。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:介護事業などの新規事業をしているが、上手くいっていない印象。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:家電製品の機能面は頭打ちになってきている印象で、プロモーショ... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は、勤務地の三菱電機と同じです。休暇については、最近... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:事務員は通常通り休める(ただし営業所や支店によっては忙しく土... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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