回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業...続きを見る（全245文字）
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業がかなり多い。1ヶ月45時間が上限だが毎月そのくらいの残業をしなければ業務がこなせない人員不足の子会社、部署は存在する。それに対して何か対応をしているようには全く思えない。
有給休暇については以前は突発休みの時くらいしか取得できない雰囲気だったが、今は普通に私用で取得できる雰囲気にはなってきているが、上司により昔の雰囲気が残っている人も少数ながら残っており取得理由を尋ねられたり取りにくい雰囲気の部署は存在する。
多様な働き方支援:
柔軟な方ではあると思う
部署によっては残業がかなり多い。1ヶ月45時間が上限だが毎月そのくらいの残業をしなければ業務がこなせない人員不足の子会社、部署は存在する。それに対して何か対応をしているようには全く思えない。
有給休暇については以前は突発休みの時くらいしか取得できない雰囲気だったが、今は普通に私用で取得できる雰囲気にはなってきているが、上司により昔の雰囲気が残っている人も少数ながら残っており取得理由を尋ねられたり取りにくい雰囲気の部署は存在する。
多様な働き方支援:
柔軟な方ではあると思う
株式会社丸井グループの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ とても働き易い環境です/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有休の消化率は高く取りやすい雰囲気がある。残業はよくないとの認識が徹底されている。上司の意識も高くサービス残業はない。残業したら残業代は支給される。
フレックス勤務が導入されており、自分で勤務時間を調整できる。朝、病院によったりできるし、日中の中抜けも可能である。
多様な働き方支援:
リモートワークができるのはありがたい。部署によってはできないところもある。
副業は認められております。多くの方が利用されており、自己の成長のため積極的に活用されている。
まだまだこれからではあるものの、とてもよい。
短時間の勤務制度が導入されている。
育児や介護はもちろんであるが、自己啓発目的で利用することも可能である。
自分次第でいろいろなことに対応することもできると思う。