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株式会社丸井グループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する人材を求めているため、機会は多い。あらゆることに挑
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:残業代が細かく出るのが良い点。昇給のためには評価を得た上で試験に合格し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:ママさんが多く、周囲も時短や子どもの体調不良による急なお休みな
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回答者: 男性/ クレジットカード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレジットカ
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回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:月給多め、ボーナスは業績連動の組み立てになっている。評価制度:グレード
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:ベースが小売業なため、人と接するのが好きな人が多いです。個
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回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。制度も
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当てはほぼない。全国給と言う名目が増え、それを支給されてることにより
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回答者: 女性/ クレジット信販/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:退職金はありませんが、確定拠出年金制度があります。転勤が多い職種ですが
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいものや流行っていることが好き。若いやる気に満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる販売金額や、個人のカード会員のご案内件数での評価ではなく、現在
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:勉強できる環境は整っていると思います。ですがあくまでも自己啓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:営業店の場合、定休日がほとんどありませんので、売場内で毎月月
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:昔は色んな福利厚生があったが今は保養所も優待施設も割引率が減りあまり使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月19日
女性の働きやすさ:2020年3月にまでは、正社員でも、地域を限定して働くことが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:通し勤務の時は、朝11時から夜9時までと拘束時間は長いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月19日
福利厚生:社員の資格取得に積極的で、グロービスやeラーニングを受けさせてくれたり
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:退職金や住宅補助はない。財形や持株はある社食があるのでランチは安く済む
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得補助などは良いが、転職時に活かせる経験が乏しい。様々
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラ華やかな想像をし入社したが女の泥沼環境で
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いくつもの試験を突破しないと昇進出来ないので給料も一切上がらない。親ほ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
事業の強み:多岐に渡る事業を行ってる事業の弱み:ないです事業展望:今は小売、金融
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にやりがいがあって大好きだった仕事は今はな
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいのだけは救いです多様な働き方支援:全国展開に
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:残業と休日出勤などの時間管理においてはとんでもなく徹底されて
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:配属先によっての就業になるがほとんどが土日祝日も仕事になる。
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回答者: 女性/ クレジット信販/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制で、月に8?9日の公休、半年毎に12連休(分割
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回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性にとっては時短制度が小学3年生になるまで利用でき
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:グロービス、資格取得、イーラーニングなどとにかく自分さえやる
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:マネージメントクラスの女性以外は長く働けない。短時間だと、働き
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:小3まで短時間勤務が取得できる点はありがたい。だが土日休みでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】経営理念のひとつである「人の成長=企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長への取り組みは、立候補による選考ベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】グループ企業内で一律の評価制度が敷かれている一方で、所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】企業理念をベースとしたバリュー評価をベースに、期初に上
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