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古河電気工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:保守的。よくある日経大手メーカーの社風である。何かを変革す
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:独身寮は食堂付きで家賃も安く、快適である。独身寮を出てしまうと家賃補助
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 47万円 12万円 160万円
年収 680万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年の昇給に加え、新卒入社後7年程度で昇格審査があり、給与が一段階上が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は120日を超える。誕生日休暇があるところが珍し
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが部署によっては24時間稼働のためシフト制の
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
431万円 32万円 3万円 80万円
年収 431万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:部署にもよるが、製造に関しては手当てはしっかりもらえます。賞与に関して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:英検やエクセルの実務講座等、自己啓発の講座がある。一定期間以
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など頻繁に行われている為、スキルアップには最適
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:寮もしっかり完備されており退職金もあります。オフィス環境:工場にもよる
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:既存事業が強く安定している。事業の弱み:アップダウンが激しい。忙しい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン制なので、挑戦してもしなくても同率で給
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であるため、やる気のない社員でも給与は高い。その分若手が割りを
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:住宅補助は大手企業にしては最低水準。ほぼないに等しい。そのため住宅補助
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助はない。ただし、若手のうちは寮に入れば住居費が格安で済み、なお
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に撮りやすいので意見しやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:事業が多角化されて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:大手企業で福利厚生はしっかりしているため、育休や産休も取りやす
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人事制度が変わり、かなり実力主義の会社になった気がする。1年に一回部門
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性であれば、日光などに配属されることはあまりないのでそういっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:年功序列、風通しが良くなることを期待する。若い社員の活気は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:まったりとしているほうだとは思う。雑務を多くこなし、上司に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:光ファイバーや電力ケーブルではそれなりのポジションを気づいているが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業は多いわけではないが、帰りづらい雰囲気はあり、一部事業部
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:退職金などは大企業として恥ずかしくはないと思われる。持株会は5%のイン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列。若い社員の活気は少ない。実力以上のお金をもらって
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:7.75時間を基本の勤務時間としている。残業時間は部署による
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:社員寮や各種施設の割引などがある。一方で、住宅補助がないため一人暮らし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であるため、やる気のない社員は多数いる。結果が賞与などに反映さ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:人事の主催する研修はろくなものがない。基本的にはOJTで能力
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい雰囲気。勤務時間は平均20時間程度で多くはな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年4.5ヶ月ほどの賞与を貰える。30代を越えてから年収が上がるので、2
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:退職金は3000万、住宅補助なし、りょうあり、財形貯蓄あり、持株会あり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:多角化。事業の弱み:技術力はない。事業展望:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度の関係からか、汎用な人材がたくさん育
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社の人は自分の希望を強くいうことをお勧めす
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