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藤森工業株式会社のカテゴリ別口コミ（261件）

福利厚生・オフィス環境(44件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(43件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(38件)

藤森工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
560万円280~1050万円44人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収560万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数44人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		591万円
（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		608万円
（平均年齢42.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		517万円
（平均年齢35.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		532万円
（平均年齢33.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（38件）

藤森工業株式会社の回答者別口コミ（46件）

  • 品質保証 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月09日
  • 企画営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月12日
  • 技術系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月11日
  • 研究 / なし / 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月26日
回答者一覧を見る（46件）

藤森工業株式会社の職種別口コミ（261件）

営業系（118件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（97件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（22件）
（公務員、団体職員 他）
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藤森工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月12日
福利厚生:
一般的な福利厚生制度。年に3万円相当のカフェテリアプランがあり、幅広い用途に使用できる。

オフィス環境:
本社オフィスは観葉植物が配置されていてお洒落で、22階からの展望もよい。職場環境の整備に対する要望も柔軟に聞き入れてくれて、オフィス環境は良くなっていると感じる。

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藤森工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
どの部署も非常に残業が多く、一般職・管理職限らずほぼ毎日長時間残業を行っている。特に管理職は就業時間後の社内打合せが多数あり、参加者は複数部署に跨っているため業務時間内に時間調整ができない。
有給自体は問題なく取れるが、業務を同僚に割り振ることはできないので休暇明けには溜まった仕事の処理のため結果的に残業時間が延びる。
また、残業しても業務が終わらないほどの仕事量のため、休日も資料作成等の書類仕事を行っている

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藤森工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することが推奨されており、風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
1on1面談があり、配属希望や仕事内容について相談しやすい。
社内SNSなどで風通しも良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員比率が高まっており、管理職も増加している。
出産、育児支援も充実している。
外国人も増えており、英語・中国語が飛び交っている。

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藤森工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月05日
女性の働きやすさ:
製造現場はまだまだ男性社員が多いが、研究所ではここ数年で女性の数がグンと増えてきた。また、産休・育休を取得して大体皆さん４月に保育園に無事に入園されてGW前後に復職する人が多い。各職場に時短で復職された方が１人はいるのではないか？と思われるくらいには周りの人達も少しずつ慣れてきた感じは見られる。私が入社した時にはまだここまで女性の数も多くはなかったし、育休から戻る人も珍しかった。会社的には世の流れに乗って女性管理職を増やそうとしているように見えるが、その点についてはまだまだ男性優位で、管理職に手を上げる女性も少ない。

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藤森工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:
各種補助、研修があり、充実していると思う。
やる気がある人にはとても良い。

働きがい:
自身の発案をすぐに実行できる風通しの良い会社。
会社の規模も大きすぎず、どこに誰がいて何をしているか分かる。

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藤森工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社理由:
裁量も大きく、大きな仕事が出来ると期待した。また、海外売上比率も増えており、将来的に海外で働くチャンスがあると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
時代の変化に適応するためにジョブ型を採用し、キャリア採用を増やしている。しかし、プロパー社員との考え方の相違も大きく働きやすい環境ではないと感じる。本音は変化を望んでいないと感じる。

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藤森工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
事業の強み:
詰め替えパウチはお客様と密に連携することにより、一定量の仕事はこれからも安定的に取れると思われる。

事業の弱み:
差別化が難しく、買い叩かれる商材が多いため、大きな利益は出しにくい。

事業展望:
新規開発の芽がなかなか出ていない点が不安。

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藤森工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
住宅手当は業務命令による地方への転勤者のみに支給され、本社勤務の人間には支給されていない
賞与は部署の成績と会社全体の成績によって決まる。部署の予算成績が達成している場合は給与の約2か月程度支給される
昇給は半期ごとの業務成績達成度で上がるが、昇給比率はそこまで高くなく、2回成績が悪いと下がる

評価制度:
昇格には会社が定めている通信教育を複数受講が必要、受講料は試験を合格すれば一部補助金が出る。
そのうえで、業務成績と小論文等の試験が必要。
昇格して管理職になっても、いわゆるマネジメント等に専念はできず、現場の仕事を行った上で管理職の仕事も行うためほとんどすべての部署の管理職が長時間残業を行っており、会社全体で昇格に魅力を感じていない雰囲気となっている

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