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藤森工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが推奨されており、風通しも良い。組
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:住宅補助、カフェテリアプラン、確定拠出年金など一通り揃っている。オフィ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:各種補助、研修があり、充実していると思う。やる気がある人には
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務、時差勤務など育児・介護など本人の事情に応じた選択が
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は少ない。基本給も少ないと感じている社員が多い。賞与が無いと若手は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思う。残業も多い。会議が終業後の時間に設定さ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
オフィス環境:駅直結で4線利用可能でとても立地は良い。本社も移転したばかりで綺麗
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職比率向上を掲げており、現に増えてきている。登用前後の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:新規事業、研究開発に注力しており、常に変革を追
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていたが家庭との両立が大変そうだった
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
ダイバーシティ・多様性:海外拠点の増加、事業のグローバル化が進み、必然的に、海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】不明な点や、緊急対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容です。 なぜそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】誰でも寛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】定時出社です、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】消費税増税の関係や、シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】ベテラン社員の方は目標にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】色々な専門部署があり、個々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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