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藤田観光株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル椿山荘東京 マーケティング部門 営業企画課 チーフマネージャー/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:頑張れば、挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:配属によりますが基本的におだやかな人が多いと思います。より
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少ないと感じる。風通しが過度に悪いとは思
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:サービス業に従事している人達なので陰湿な感じはなく
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:一応風通しがいいほうです。組織体制・コミュニケーション:月
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回答者: 女性/ 運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制。上には仕事のしないおじいちゃんがたくさ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:歴史がある分、新しい事を取り入れる事にとても慎重。リスクヘ
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回答者: 女性/ 宿泊セールス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:とにかく人はいい。居心地がいいので、待遇があまり良くなくて
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回答者: 女性/ 予約 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊 企画/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:ホテルなどの事業所は一
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回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司と話しやすすぎる環境。正社員スタッフがそ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。そんな昔の頭硬いような会社が良ければ働けると思う
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回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ委員会はありましたが、現在はSDGs委員会
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:上司部下関係なくみんなで一致団結してお仕事を進めていく形で
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回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:お客様の要望に応えるため、関係部署や取引先を含め、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
ダイバーシティ・多様性:インバウンドのお客様もたくさんいらっしゃっていたのでスタ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い。長時間同じ場所で働かなくてはいけない
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回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフが多いですが、会社の働き方は日本のカルチャ
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:穏やかな性格の人が多い。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:年功序列。いくら頑張ろうがあまり給料は上がらないイメージ組
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:働きやすいです。産休育休もとりやすく、時短勤務もしやすい。
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる傾向があり比較的古い体制です。ただ人は優しい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の従業員を雇っているが、基本契約社員。正社員として
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:上下関係があり、風通しが良いとは思わない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くないです。忙しいので小さいことは気にして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:名前が全国的に知れている。正社員であれば全国転勤が頻繁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:優秀な人材がいても、評価されにくいので、退職して別な企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:アフタヌーンティーがとても有名でよく、インスタグラムな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:すごく、仲間意識が強い。上部でかなり仲良くしている。あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:高いのか高くないのかよくわからない会社。ぶっちゃけイン
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