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藤田観光株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事制度がしっかりしていたり、新しく生まれ変わったため実力主義になった
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー/ パティシエ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 6万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年齢と共に上がっていく日本の企業特有のものがある。仕事が出来るで
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 接客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 12万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は接客業なので、他の一般職と比べたら少ない部類だと思う。昇給は個人
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サービス業界なので年収は低いです。賞与は期待しない方がいいです。正社員
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 32万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:仕事の量考えると給料は少ない。これで税金も上がってるのに手取りは少なく
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:調理部門に所属しておりましたが、都内しては給与がかなり低いです。残業も
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 246100万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 246100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇進、賞与あり交通費全支給家族手当あり資格手当あり住宅手当あり評価制度
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ フロントスタッフ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コロナ禍での早期退職を経験したことから、年功序列から実力主義へと変えて
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 宿泊セールス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績に応じる。一応事業所で一定基準の利益を満たさなければ支
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業、各種手当などはしっかりしてる会社だと思います。非社員の場合はボー
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務課

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒初任給はあまり良いとは言えないが、昇給があるので考え方次第。各種手
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス業の中では悪くない方だと思う。若年層の給与は低く、定着率は低い
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル椿山荘東京 マーケティング部門 営業企画課 チーフマネージャー/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 75万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:サービス業では高い方だとおもいます。評価制度:新人事制度に代わり、昇格
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義と掲げているが、結局年功序列制であり、長く働けば給与が増える形
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 顧客接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 顧客対応

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:大体他のホテルと同じぐらいです。悪くも良くもないですがホテルって給料低
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
203万円 17万円 0万円 20万円
年収 203万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社2年目からボーナスを貰えます。評価制度:会社は年功序列という形では
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 --万円 --万円 --万円
年収 316万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナによる業績悪化でボーナスはカット。昇給もなかつわた。コロナが落ち
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 箱根/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:キャリアを練り、それを何%クリアしたかなどと上長と面談し昇給。現場には
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昔ながらの制度が未だに残っている。大手のブライダル会社のためそこまで新
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 9万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年確実に評価により上がっていく。賞与も少ないが出る。各種手当てもしっ
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昭和から変わっていない評価制度。若手は実力があっても年数を経ないと給与
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ前に働いていたため、賞与は年間最低3か月分もらえていた。退職金も
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客/

2.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホテルができた頃から変わらない給与制度。ある程度までは年齢で給与が決ま
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 9万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ホテルの中ではいいほうだとお
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 22万円 3万円 0万円
年収 377万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社に転職してみて、恵まれた環境であったと感じました。残業代もしっかり
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手社員はとにかく給料をもらえない状況です。まあどの観光業界でホテルを
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員になるとボーナスがもらえます。給料は高くはありません。仕事内容に対
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級による給与額が明確。新卒の正社員であれば、すぐに昇給昇格出来、転勤
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員であれば、優先的に何度も面談を行う。研修にもすぐに参加させて貰え
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との年に2回の面談があります。評価の際、自分の部署は売り上げが悪い
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴と年齢からすると正社員でも低いです。社員になると賞与がいただけます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界では高い方ですが、いかんせん家族を養っていける金額ではありま
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