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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:残業規制性もあり、休暇も多く持ち帰り滋賀とが増えているのではと、心配で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修所は今までと変わらないが、営業系に重点が置かれ、人材育成の教育・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:係長ぐらいになると、残業の時給が1万ほどになりかなりの、効果
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に似る査定に問題があり、実績主義とは言え結果、枠内で決めているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上手く開発のグループで商品化が進み、それなりに効果あり、専務賞・社長賞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:声が大きくないと、上には届かずいつまでたっても年功序列の給料しかもらえ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:TI環境はほぼそろっている。J-STER時代からネットは、張り巡らされ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の活躍・女性管理職:管理職は、現時点課長職までで、部長職以上はいないように思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後の給料の伸びが、心配。本社と子会社に分け、給料の負担を減らしてきて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の活躍・女性管理職:かなり会社としては、考えていると思います。子育て支援含め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり分社化が進み、本社系列はそこそこに対し、子会社化になった方は、差
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:リーダー(係長)以上になられば、自由に開発ができる。テーマは与えられる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや残業制限ができたところで、担当する業務が減った
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが徹底され、ワークライフバランスに優れる。門の出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:平成の初期までは、残業時間は36協定はあったものの、青天井。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は、依然と活発なようであるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】ミク表の決目方は、非常にあいまいであり、個人にゆだねら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は課長級マネジャ-になれば、年俸制で1300万は貰うことができた。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は、富士フイルムホールディングスの影響が、いぜいん以上に強く、富士
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:最近聞く話だと、特に子会社のレベルが低くなっているように聞い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:今までは、自分出てあすれば、何でも通すことができた。但しやる
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】今はだいぶ変わってしまったと思うのですが、当時30年以上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:特に、研究・開発部門は自由に撮ることができる。ほとんどが、自
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:大企業の中でもトップを行く存在ではある。有給の取得・住宅手当・通勤費(
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:勉強会は無い、昔USXEROXの駐在員たまたま大学の教授の肩書を持っ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にムラ社会的であり、皆が仲良く問題なくを是とする社風である。それ
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3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指す技術は自分で習得する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】現在、そんなことをサポートしてくれる、上司がいるだろうか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度は重質しているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:本当に身になる物は少なく、本当に吟味しているかが気がかり。今後はシュ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:解ってくれる上司を見つけ、協力を得れば問題なく行うことができる、土生
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:非常に獣闊達で、上意下達も多いが、自分からの提案も十分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:今までは、自分で提案して自分で部下と努力すれば成果になったが。自分の作
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】気の小さい人は、いつまでたっても役員と話す機
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】これは、数限るなくある。いろんな会議体が有る
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