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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:一般的な会社に比べれば制度はしっかりしているし、遣うこともでき
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:子育てしながら働きやすい職場だと思う子の看病休暇もあるし、時短
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすい職場だと思える。育児休業も取りやすい環
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:子供がいる場合、産休育休が考慮
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイス開発/ 協働

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。部署により違うが、昇進にも差別は少なそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:特にはないと思うが、自分自身の意見をはっきり男性の前で言えない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、運用は上司の資質で大きく差があるように思える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休、ハラスメント通報先等制度は充実している。業務も区別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:研究開発部門では男女の差なく、仕事が出来ると思う。育児休職、時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の活躍・女性管理職:管理職は、現時点課長職までで、部長職以上はいないように思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の活躍・女性管理職:かなり会社としては、考えていると思います。子育て支援含め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:課長職以上の職制の女性はいないのでは?きっとこれからも出ないの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育休は充実していると思います。復帰も割と容易のようですが、これ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:正社員の方々は産休・育休後に時短勤務も選べる様です。生理休暇み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:契約社員と社員で利用出来る休暇が違うので、同じ様に使えると良い
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