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回答者別の社員口コミ(富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:かつては女性マネージャーに下につくのに抵抗があったしゃい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:福利厚生は省かれた部分が多い。例えば家族手当・住宅補助。食事手当などは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:提案書作成は必須の業務です。SeedsとマーケットのNeedsから今で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:このようなd雰囲気に耐えられないと、社会jンとしてダメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は売れているセーるすまんには非常に居心地の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:ターゲット達成がすべてで生き抜いてきた記憶がある。飛び込みのセールス活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:当時は販売課射干もなく一軒ずつ飛び込みセールスがあt理前の時代でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:ロケーションについては問題はなしでした。職場の清掃もビルの掃除会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:各支店。営業所はすべて各地域の一等地にあり、通勤も便利なところにあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャ-の進出は目覚ましいものがあり、いまさら言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:向上したいという気持ちのない社員はドン殿いていかれる。進歩し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:営業から事務、エンジニアにいタル全s職種で、本人の希望さえあ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:経費負担が奇異しくてゼロックスが運営してしていた独自の体操クラブや、箱
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口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:ただいつまでもドキュメントソリューションだけでは長い将来を見たと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:企業の成長性は過去20年間ずっと右肩上がりの業績だった。こんな企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:特にない。ただ昇級。昇格以外の教育である、自己啓発教育が最近はどうな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修は新入社員教育に始まり、入社年月に応じて実施される年次教育と昇級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上前に年功序列制度は廃止tなり、実力主義にシフトし、おかげで頑
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎる社員は課長職以上になると初年度は平社員時代の残
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制がとられており最近になって自由裁量性なんて
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:当時、年功序列を廃止して実力主義に移行しつつ給与体系も
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:当時は、会社が積極的に異業種交流を進めており、時間的に
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:しょうひんきかくという仕事柄、製品企画からしじょうどうにゅう
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口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:特に思い当たることはなかったように思います。当時人事部からマネ
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口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:企画部の仕事は男性も女性も同じ業務が任され給与体系も同じだから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:常に職場は清潔に保たれていた。設備も常に最新の環境で充実していた。
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の回答者別口コミ (406人)

  • ソリューション事業本部SE部 / SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年07月25日
  • マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • NTT営業部 / 顧問 / 顧問 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年05月21日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月09日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • アシスタント 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月18日
  • モノ技 / リーダー / 生産準備 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2020年07月22日
  • 商品開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年05月05日
  • SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年01月29日
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