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株式会社日立製作所の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】大企業ゆえ、あらゆる面で制度は整っています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】もう忘れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自分は約30年前事故で4リットルの輸血を受け C型肝炎であったが 国の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:体調が悪ければ 同じ建物内に診療室があり、病院に行く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社の福利厚生サー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%程度。お盆の時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的にはいつでも可能。申請方法はネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日が、定時退勤日。組合員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動の交流は社員の中ではあるが、派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーで、組合委員の人が残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員が活躍できる制度、取り組みはあるが、派遣にはないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】定時に帰れたので、家庭との両立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】80%消化。 取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】特に申請はなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】特になし 社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日以上。
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:10年以上前ですが、産休・育休をとっている社員もいてきちんとケアされて
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