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株式会社日立製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
733万円250~1800万円539

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収733万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数539

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
706万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
804万円
(平均年齢37.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
718万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
755万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳598万円5896万円135
30~34歳668万円1000万円132
35~39歳763万円1250万円86
40~44歳835万円1500万円48
45~49歳824万円1400万円29
50~54歳950万円1600万円37
55~59歳1134万円1800万円29

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクツ統括本部/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給は年度で1回実施され行動評価も加味される。
上期分の賞与は業績連動ではなく標準評価となっている。
下期分には業績評価が加算されるため、上期と比較すると金額的に大きい。
年収は変わらないが、給与と賞与の比率が見直され給与比率が高くなった。

評価制度:
実力主義となっているが、相対評価は残っており完全実力主義に向けての過渡期のように思える。
昇進、昇格の任用条件をクリアしなかればならず、業務で実績を残していても任用が見送られる。
目標管理制度でKPIを達成しているかを自己評価、上長評価の流れであるが、昇給や賞与での査定とは連動しておらず形式的なものになっている側面がある。

口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融SE

4.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:5年ほど勤めているが、基本的には初任給からの定期昇給が主。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:メーカの中では、良くもなく悪くなくかなと組織が大きいお陰で、色々な業界
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 企画調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸送機器事業/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 9万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は基本的に普通に働いていれば毎年一定金額は上がる。同じグレードの中
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ なり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は年功序列のため、給料は毎年上がります。基本給は平均年収ですが、賞
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給のタイミングは年2回あり。賞与も2回あり一般の企業と同等。福利厚生
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列なため、良くも悪くも安定しています。また、ベースアップも
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 52万円 12万円 250万円
年収 880万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:主任レベルになると給与が一気に上がる。賞与は6ヶ月分支給される。他の電
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の要素が強い。入社数年程度の若手は家賃手当・残業代が占める割合
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力/ 主任技師

4.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ジョブ制度で職務が規定され、それに応じた成果報酬もある。早い年齢で課長
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 物流提案部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般メーカーと比べると高いと思います。賞与は年2回でます。子供手当あり
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給はレールにのっている感じで、いわゆる年功序列に近いです。賞与も同じ
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:期毎に評価するが、部単位で数字が決められており、その中でメーバーの評価
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ サービス企画 サービスまとめ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は年二回、部門業績と個人の成果が反映される。管理職以上は業績による
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共システム事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 104万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:昇給に関しては典型的な日系大手企業。ジョブ型を謳ってはいるが、現状はま
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:電機メーカーの中では平均よりは高いが、労働組合は他社の電機メーカーとの
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:一応ジョブ型で定義されては居るものの、道半ば。評価制度:若い頃に昇進の
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:平均的な同年代のサラリーマンよりは多くもらえると思う。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 15万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与や福利厚生は全体的に整っていると感じる評価制度:企画員から技師はな
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1027万円 56万円 20万円 350万円
年収 1027万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回、昇格のタイミングは、4月、10月がおおよそ
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与の査定が6月と12月に、給与の査定が6月にある。賞与の査定はS,H
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:学卒6年目、院卒4年目までは完全に横一線で昇給。学卒7年目、院卒5年目
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:結婚していれば、40歳まで家賃の半分(最高7万円)の補助が出る。1〜4
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:所属部署によって若干の差異はありますが、若手のうちの昇給は年功序列、5
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ビジネス/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 46万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:S5になるまで、給料水準が低い。実力を身に付け、s5に昇格された後、基
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:かつては、扶養手当などがあったが、現在はすべてカフェテリアプランという
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:若手のうちは、昇給スピードはあまり速くない。主任クラスに上がると、一気
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若いころは低賃金すぎて、働かないおじさんを見るたびにやる気をなくす.若
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はするが額は少ない。職位が大きく変わらなければ、大きく昇給するが、
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は四年目まで見込めない。場所にもよる。四年目から、昇給ランクに達し
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 0万円 0万円 200万円
年収 820万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社よりは高いようだが、基本給は低く、手当や残業代が占める割合が高
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 9万円 134万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 134万円
給与制度:昇給は年1回、上長とのGPM面談の結果をもとに行われるが、ある程度の職
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:主任、技師の役職までは早い遅いはあるが基本的には平等になれるプロセスに
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:入社4~5年で600~700万円入社6~10年で800~900万円住宅
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給:課長までは毎年少しずつ昇給する。また、役職が上がれば給与も上がる
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株式会社日立製作所の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与が安い。 私は高卒だったのですが、初任給が15万程度で、5年
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一定クラスに達すると、管理職でなくても裁量労働になる
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株式会社日立製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:20代後半までは寮、その後は結婚していれば40歳まで住宅補助が出る。財
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日立研究所/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形、持ち株会など一通りはそろっている。持ち株会
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は低いままなかなかあがらない。資格が上がらないと給料の... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:社宅完備、残業代全額補償、年一回昇給、賞与はその年によって違... 続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同級生等と比べて、かなり安いです。独身ならなんとか生活出来ま... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一度のみ。賞与は年2回あり、弁当サービスあり、1食2... 続きを見る
3.7
福井県越前市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般
給与制度:手当、福利厚生は厚い。ただ3交代勤務がネック。評価制度:やれ... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市昭和町2丁目1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし
給与制度:大手企業ということもあり、賞与は同世代にくらべ多かった印象が... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ システム技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:課長までは昇級試験に合格出来ればok。賞与は格階級で春、冬各... 続きを見る
2.2
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目19-4
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】波はあるが20時間未満 適正に支払われて... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器

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