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株式会社日立製作所の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得するための様々な制度や研修が用意されて
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当は渋めと思う。部署によると思うが、情報処理系資格やT
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:研修は非常に豊富だが、業務が忙しくあまり研修を活用している人
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システム事業部/ 総合職研修員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修期間も長く、教育制度も整っている。働き
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若手だと、任される範囲が狭いので、成長が遅い。顧客対応など、
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:世の中のためというより、上司のために働いています。日立という
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:教育はあるが、積極的に推進はしていない。自己啓発できる人とそ
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金を受けられたり資格試験対策講座を会社のお金
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修が充実していて、受けたいと申し出れば基本的に受講させても
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:できる社員が多いので、良い職場に当たれ
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:案件や部署次第だが、フロントSEの場合はPMO中心だと思って
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には合う思います。ただし、上の方の発言権が
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア知能処理研究部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:研修は種類や内容が充実しており、自分が受けたほうが良い研修を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修はすごく充実してます。研修に対して力を入れていると思いま
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:学会聴講・発表は、本人が希望すれば積極的に参加できる環境であ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:取引先、顧客はやはり大手となるため、キャリアとして大きな仕事
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:社会インフラを支えている、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:大手企業が顧客であることが多いため、大規模の案件が多数あります。また、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:担当はありません主任になれば担当の裁量権が与えられます課長以上にな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】私は早いです。アメリカの大学卒なのでは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】何でも言える環境ではありますがやはり閉塞感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】とにかく少なかったですね。関わることが全く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません、課長としてチームリーダーとして働い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度はかなりしっかりしていた。SEの新人教育は入社後3か月
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは仕事によりますが、私はあまり感じませんでした。仕事内容が広す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人間環境は配属される部署により変化する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】先にも書きましたが、自分の意見ははっきり言っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】教育制度は充分整っています。資格を取得さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】配属された部署により最適な教育があります。外部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】先輩たちが優しくフォローしてくれるので未経験からで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性でも活躍している人がたくさんいます。主任、課長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手でも自分の意見をはっきり言えます。先輩たちが前向き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究開発部署ならばどこでもそうだと思いますが、特許の執筆を求められます
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