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株式会社日立製作所の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:階層別の研修やキャリア教育など、さまざまな制度が整っていた。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発や資格取得するための様々な制度や研修が用意されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職研修員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しており日立はファーストキャリアとしてと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。1年目から毎月のように研修があり、正
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得は、積極的な会社だと思います。会社が認めた資格を取得
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当は渋めと思う。部署によると思うが、情報処理系資格やT
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:学習ができるツールや制度は十分にあると思うが、部署によって日
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:日立ユニバーシティでたくさん研修を用意していて学ぶ意欲のある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格を取る必要がある場合もあるが自費だったと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:教育制度はとても整っています。1年目はほとんど研修や実習で終
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:会社には教育研修が多くある。自ら取捨選択もできるため、非常に
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:人事職としては、業界の先端を走っているのでこの会社の業務を(
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:研修は非常に豊富だが、業務が忙しくあまり研修を活用している人
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回答者: 女性/ 法務・知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産本部/ 企画員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発にむけた研修は多く存在していますが、成長できるよ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システム事業部/ 総合職研修員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修期間も長く、教育制度も整っている。働き
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:グループ間の異動や社内の公募制度も活発である。ジョブ型を推進
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若手だと、任される範囲が狭いので、成長が遅い。顧客対応など、
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:世の中のためというより、上司のために働いています。日立という
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:研修制度に電話ちゃんとしているため診察や初めて入手する方々は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:めちゃくちゃ広い領域がある会社なので、自分が手を挙げさえすれ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:教育はあるが、積極的に推進はしていない。自己啓発できる人とそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:教育には熱心に力を入れており若手の頃は研修が多い。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:SIerの営業として新規開拓できるようになるまでには5年位か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:新卒の場合、集合研修後に配属し、OJTで業務経験を積んでいく
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている働きがい:社内関係者根回し、稟議、膨大な
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金を受けられたり資格試験対策講座を会社のお金
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの支援は子会社があることもあり、かなり充実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修が充実していて、受けたいと申し出れば基本的に受講させても
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回答者: 女性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:できる社員が多いので、良い職場に当たれ
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回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:公的資格取得支援制度があり、講習会費用や受験費用は、会社推奨
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:案件や部署次第だが、フロントSEの場合はPMO中心だと思って
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんある、現場にいる人はなかなか受ける時間がな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には合う思います。ただし、上の方の発言権が
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア知能処理研究部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:研修は種類や内容が充実しており、自分が受けたほうが良い研修を
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:研修制度は新人の頃から非常に整っている。管理職になった際も研
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