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ヒロセ電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入って、希望していた職種と違う仕事になった
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:年齢や、キャリアに関係なく、仕事が一律で振られるため、若いう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:カフェテリアプランがあった。持株会制度もあり、福利厚生は充実していたと
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回答者: 女性/ マーケティングサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:当時は女性は必ず制服を着なければいけなかったですし、産休育休を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすさを外にアピールする目的で、女性の管理職が数名います。
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収のうち基本給が占める割合が小さく、ボーナスと残業代が占める割合が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに従うことが前提。ゴールデンウィーク、夏休み、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり現在は日本の製造業自体が弱体してきているので正直、会社の業績
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:ただ事務処理を無心にやるというより、製品知識を習得するなど、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:技術職に関しては、プレセールスから設計、製造サポートまでかなり幅広い業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:コネクタだけでなく、医療系のデバイスやセンサーの開発も行っている。経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:高卒、短卒の女性社員をアシスタントとして大量に採用しているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時、転職活動中に他メーカーから提示頂いた年収との比較すると、一般的な
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:寮費は安く、寮生活ではお金が溜まりやすり。福利厚生は充実している。オフ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古き良き日本の評価制度のような感じ。個人目標や自己評価を上司へ提出する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:入社後は定期的に研修が行われる。同期との関わりも多く、グルー
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:経営状況に関わるが、ボーナスの比率が高い。評価制度:年功序列感も否めな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:最近は、産休、育休の復帰が多いと感じる。時短の人も多く、その理
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は非常に安かった。残業代はしっかりでるが年功序列制が根強く、給与水
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:いまだに社内旅行、運動会といった時代錯誤な文化が残っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的な就業時間は8:00から17:00の8時間。お昼休みは
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:語学や技術研究はかなり整備させているし、会社として力を入れて
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や育休は導入しているので調整は部内で行えば問題ないと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい。有休も3日前までに申請で取ることがで
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署に依り大きく異なる為割愛多様な働き方支援:原則8時-5時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は慢性的に多いと思う。早く終わっても、暇だと見なされる。
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当は5,000円と少なく、毎月の給料も少ない。ボーナスでそれを補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
働きがい:裁量権。よくも悪くも個人の裁量権が若いうちからあるため、責任感をもって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:本社機能はセンター北にある横浜センター(自社ビル)に集約されている
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:出社時間は早く、新卒は先輩社員より少し早く出社する必要がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修からOJT 研修まで、しっかり行われていました。 実務について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた内容と大きく変わらず、裁量権
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年功序列で上がっていく。何もしなくても、給料は上がっていく評価制度:評
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジ精神・人材を求めているとしているが、実
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列基本的には定期昇給がベースの為、査定結果等はあまり給与に反映さ
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