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太平電業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 現場事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の総合職社員も増え、女性の管理職も見られるように
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本は8時30分~17時30分(休憩時間1時間含む)。土日祝
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格の内容によっては手当が出たり、積極的に研修に参加すること
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:寮、社宅等が充実しており寮費等は一般的な会社と比べて少ない、社員持株制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:本社、支店は基本的に週休二日となっているが、建設所、事業所の
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はなにをするかも知らずに会社に入った。会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:独身で家を持たず寮と会社の用意してくれる部屋を使うだけなら家賃、光熱費
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:希望すれば挑戦する機会は与えられる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:7:30~17:00、午前午後に休憩15分ずつを引き、8時間
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほど昇給しないこと。入社4年目までに上がっ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出勤があります。残業時間がかなり多くかなり忙しいで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:会社が手配する寮は家賃、光熱費、水道代は会社持ち。自分で選ぶ場合は2万
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:様々な人と接する為、コミュニケーション能力は成長でき、何事に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:資格支援がある。資格を取れば、資格のレベルによってそれぞれの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:常に人手不足です。正社員が圧倒的に足りないため派遣社員を多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:寮は主要な工事がある現場にはある。あとはレオパレスや借り上げのアパート
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格を取ることができるのでやる気があれば成長する
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回答者: 男性/ 電気・計装施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:国内の発電プラントの建設、メンテでは一番強いと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしておりコミュニケーションはよい方だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:福利厚生は整っていると思う基本的に寮があり、全額免除の為貯金はしやすい
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンではありません組織体制・コミュニケーション:バ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:寮は場所によって当たりはずれが大きいが、光熱費含めて全て会社負担なのが
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助あり。寮も希望すれば入ることができるので活用している人も何人か
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね予想通り。転勤は当然あります。いきなり明日か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:トップダウン色が極めて強く、会社側に力がある。動員力といった点では全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:太平電業はもともとは泥臭い3k会社でした汗にまみれ泥に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:退職金はあります。独身者は寮に入れます。また入居の年齢制限はなかったと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:建設業の為、朝早くから出勤し、遅くまで残業するが、社員同士の
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 18万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現場に出ると現場手当が1万ちょっと毎月支給される。また、自然が多いとこ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、本社・支店の場合と現場勤務の場合で異なる。休暇は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:多種多様な発電プラントの工事を行なってきた経験やノウハウがある。同業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:独身者、妻帯者共に住宅に関しての補助は手厚いです。子供の有無や勤務して
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道支店/ 支店長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:独立系のプラント建設会社なので、系列に関係なくどの案件にも参入できる
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給していきます。賞与については近年業績が良いこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:その現場現場で随分と変わると思います嫌な事や嫌な人が居
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