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太平電業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンカルチャー。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:希望すれば挑戦する機会は与えられる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:仲間同士は助け合いをしている、大変な社員がいたら助け合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:現場主義ダイバーシティ・多様性:一応障がい者は毎年採用して
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:現場出身の人が多いためか、みんな口は悪いがさっぱりした
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