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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
現場によっては、監督というより土工になってしまう現場も少なくはない。
本人のやる気次第で、機会は格段にお増えていくと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
親ガチャでは無いが、上司ガチャによると思う。
多くの社員がいることで、性格も対応も人それぞれではある。
5年目にはなるが、今のところ皆さん尊敬できる上司でした。

ダイバーシティ・多様性:
認識がありません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:いい意味で部下に業務を全任せされると自分の成長に繋がること

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:品質を大切にしています。皆様優しく、接してくれます。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:これまでの企業風土を払拭すべく改革を実施中組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:施工管理においては1年目から大きな仕事を任されることが多い

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが、今変わろうとしている最中なので意

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回答者：男性/ 土木設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木設計部/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:一年目なのでまだわかりませんが、挑戦する機会を設けてくれる

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、希望は聞いてもらえる。若手のうちからプロジェ

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回答者：男性/ 国際営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際営業本部/ 統括営業部長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:昔はどんどん挑戦する社風であったが、現在は非常に保守的。風

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:たてわりなところがあり風通しが十分ではない場合があります。

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦とは無縁です。とても保守的です。風通しもいいとは思いま

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:非同族系企業として風通しの良さを押しているが、実際

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦はしている。同族経営ではないので、風通しは良いのではな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:各種資格に挑戦する機会がある、風通しの良さは申し分ない組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:学閥はある組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケー

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、新しいことに対して消極的。組織体制・コ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:社内のレベル差が大きいと思う。できる人がいるから、とても大

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:自由闊達を唱えておりますが、あくまで中堅層には当てはまりま

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回答者：女性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対、という雰囲気がある組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:とにかく、体育会系で縦社会です。上司の意見が全て、本当のト

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回答者：男性/ 建設業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 家をお

3.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会とか風通しの良さなどはとても良いと思います組織

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:同業他社（特にスーパーゼネコン）と比べたがる傾向がある。組

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:若手であっても、意見が通りやすい会社だと感じる。若手含め全

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:・革新を嫌い、旧態依然とした手法に拘る。・自前主義。社内電

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:王道、実力主義、自由闊達をテーマに、上司と若手の風通しも改

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:所長に与えられる権限が他社と比べて非常に大きいため、配属現

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:自由闊達と言われてますが、全然違います。暗黙の規則が多かっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列年次が上がるほど人材にばらつきがある組織

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回答者：女性/ 営業補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 都市計画本部

4.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:穏やかで理性的な人が多い印象です。社内はとても良い雰囲気で

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回答者：男性/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

組織体制・コミュニケーション:とにかく仲が良い。人により好き嫌いはあるかもしれな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:基本的に軍隊に近い組織体制・コミュニケーション:カルチャー

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:部署によるが風通しは

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回答者：男性/ 設備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:関係性は場所によるダイバ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 係

4.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:現場による組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバー

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会社名	大成建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.taisei.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル

従業員数	8507名
連結従業員数	14644名
設立年	1917年
資本金	122742百万円
代表者	相川善郎
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	1051万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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