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大正製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆性格が良く、コミュニケーション力が高く、仕
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもかなり保守的です。そのおかげで品質が守られてい
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回答者: 女性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はそうそうない。現場では若手にチャレンジしてほし
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土を求める人には合わないと思います。コロナにより
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:研究所の現場は協力的で温和で人柄がよい方が多く、仕
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回答者: 女性/ 予算管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:若手の意見や新たなチャレンジを積極的に推奨する社風とは思え
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:一族経営の色が強く、毎年変化を求めているなど方針は出されま
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:真面目。法令遵守。体育会系。保守的。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 創薬研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:すべてがトップダウンで決まります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大宮研究所

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:法令順守を第一として非常に保守的。挑戦して上層部の意に沿っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:社員は、良い人柄の人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は適度にあります。特に営業所内では年上年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しは営業所、支店レベルではいいと思います。積極的に
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風で一族経営な会社1つのことをやるために承認
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー、部長以上は極端に保身第一の人ばかりで、更
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり成果をださなくても特に評価には関係ありません。公
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:他人の足を引っ張るような人は、私自身はあまり出会わずお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:出世のために足を引っ張りあうことはあまり無く、一般社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事は基本上からおりてきますが、責任は下の人がとらされ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社が社員を信用しない風習なので、コンサルタントに莫大
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部署内の人間関係は概ね良いところが多い。1人一人は、親
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクト成功は神頼みなので、何度も朝8時に神社参拝
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】頑張り損になるので、一生懸命仕事を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】開発系は、休みは気軽にとれます。男の人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】家庭のない者には厳しいです。長期出張の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:絶対に簡単には潰れない、過剰クオリティを求めるため当然
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】内勤は働いても働かなくても給料は同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務している人は、人当たりが良く親しみ
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