回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | 35万円 | 9万円 | 150万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 150万円 |
入社後は年1で昇給するが、主任(10年目前後)に昇格するまでは昇給幅は小さい。賞与は夏と冬に基本的には2ヶ月ずつ、期末は業績に応じてだが昨年度は2ヶ月以上貰えたが、部門にもよる。残業手当は15分単位で貰えるが、裁量労働制(4年目前後)に移行後はみなし残業となる。
評価制度:
実力差による昇進昇格の多少の前後はあるものの、基本的には年功序列。相対評価のため、評価を下げられる人が毎期一定数いる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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