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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性もイーブンに働ける、という点では働きやすいが、営業は忙しい
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子デバイス/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、いたとしても家庭を犠牲にしていた方がほと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:在職していた当時は、課長止まりの方が多かった印象。管理職は圧倒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:カネが良くない代わりに外面は気にするので産休取る女性はいたので
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいので、女性は働きやすいと思いま
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回答者: 回答なし/ プリプレス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:残業が多いので、家庭があるかたは大変かもしれません。社内結婚も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境なイメージがあります。産後に復帰され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:男性の上司とその部下である女性が参加する研修も実施していました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休制度が施行されています。育休中も育休からふっした女性社員と
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:男女差はあまりなかったように思う。そういった点では実力主義なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休中も会社としてのフォローを行なったり、復帰している先輩たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性が妊娠した場合は、退職することなく、出産後も職場に、スムー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の入社比率も徐々にアップしていました。それに比例して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性は休暇は取りやすいですが昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も結構いらっしゃるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休中も会社がフォローし、復帰している先輩との交流が持てるよう
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:体力に自信のある女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほとんどいなかった。上司に気に入られた女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休で1年間休むと上級職であった場合には、必ず格下げになってし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も、営業職や本社スタッフには増えています。自分の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:自分が担当する仕事内容により、営業職であれば、得意先の都合に合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさや時短勤務ができる点においては女性として働きや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように感じる。休暇は大手だけあって、取りや
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回答者: 男性/ 運搬ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも働きずらさはないと思いますが、基本男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:オジサンが多い女性で役職についている人は少ない印象あまりそうし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事をしろ。と言うものの電話を取るのは女性、お茶出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事をしていかなければならないという風習になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休に入る女子社員がいたので休みは取りやすいのだと思う。朝遅い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:管理職が少ない。残業が評価に繋がっているのかとにかく多く、ライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が結構認められているので、以前に比べると結婚即退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を悪用ではないが、休暇明けにすぐ妊娠をし、それを何度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:受付勤務だったので、2名体制の女性ばかりの職場だったので、問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:7.5時間なので、5時半には退社できるので、プライベートと両立
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃりましたが、なかなか気軽に休暇を取
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