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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報イノベーション

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く非常にはたらきやすい環境がえるあといえる。休暇
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。例えば出産育児後に復帰さ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいない。休暇はかなり
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい会社だと思う。まず、産休&育休が取
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:超バリバリ働きたいと思っている女性以外は、非常に働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度を有効活用している女性は多い。休暇明けで復職しない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場となるよう努めている。むしろ辞めさせたくな
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすくなっ
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:出世したい女性には向きませんが、子育てをしたい方には環境も整っ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:男性社会ではあるが、女性役員も少ないが
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回答者: 男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:育休復職など進
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回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みをしていますが、実態としてはかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:事務職系は、もともと評価が低いので、学歴による評価が高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:職種によって異なると思いますが、営業部では、部長職がいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:ここ最近では、政府の指示でもある女性活躍が評価され、一部の組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの制度が整っているので育休産休から復帰の方もと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社のイメージアップの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力のある女性は、沢山いると思うが適材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:ここ最近では、政府の指示でもある女性活躍が評価され、一部の組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:充実はしているが、部署によっては制度がありながらもなかなかうま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:在職していた当時は、課長止まりの方が多かった印象。管理職は圧倒
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回答者: 回答なし/ プリプレス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:残業が多いので、家庭があるかたは大変かもしれません。社内結婚も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:男性の上司とその部下である女性が参加する研修も実施していました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休制度が施行されています。育休中も育休からふっした女性社員と
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:男女差はあまりなかったように思う。そういった点では実力主義なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休中も会社としてのフォローを行なったり、復帰している先輩たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休中も会社がフォローし、復帰している先輩との交流が持てるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:オジサンが多い女性で役職についている人は少ない印象あまりそうし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事をしろ。と言うものの電話を取るのは女性、お茶出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事をしていかなければならないという風習になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休に入る女子社員がいたので休みは取りやすいのだと思う。朝遅い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:管理職が少ない。残業が評価に繋がっているのかとにかく多く、ライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:受付勤務だったので、2名体制の女性ばかりの職場だったので、問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:7.5時間なので、5時半には退社できるので、プライベートと両立
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岡山県岡山市中区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の人数が圧倒的に少ない。だから逆にやりやすいこともあるが... 続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:労働時間は過酷でした。私が担当していた法人様は大手だったため... 続きを見る
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