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大日本印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:時短や育休を活用している人は多く、男性の育休も取り組みが始まっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすく、その後の職場復帰をしている社員も非常に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場となるよう努めている。むしろ辞めさせたくな
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい印象。女性社員も多いので、先輩方に相談し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:配偶者の転勤に合わせて、異動を認めてもらってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:職場復帰制度があり、女性でも活躍されてい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性は基本的にほとんどが産休育休をし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすい環境にある
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回答者: 男性/ システム運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:当時は全体的に男性が多い印
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:古い体質の会社で、いま変革が進んではいますがまだまだ女性管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っている。女性社員も多く、窮屈に感じること
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと社内では言われている。異動の希望が通りやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性の方も営業職や製造職問わず多い印象。女性同士でのいざこざな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく、育休復帰後の時短勤務も可能なため、比較的
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすいし、兄弟が生まれれば何回でもとっている。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすい会社になったと思う。女性従業員(営業職)が以前に比べ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性に優しい会社という感想は全体の共通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:どちらとも言えないと思う。その女性の意識によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:産休・育休などは機能しているので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職は殆
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:制度が充実している
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:時短や育休等充
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすくなっ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っているようです。しかし管理職に据えたいや、
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:出世したい女性には向きませんが、子育てをしたい方には環境も整っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい職場だと思う。育休産休した後も元の部署に戻って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休は全く問題なくとれる環境があると思います。しかし子供が
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:場所による。特に営業職においては、周囲の理解、会社の制度共に追
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回答者: 男性/ ICT企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ABセンター/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:部署によるが非常に働きやすいかと思う。復職されている方も多く、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務の制度は整っており女性には良い環境に思う。産休後
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:主観になりますが育児休暇などを取得しても復帰される方は多いと思
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:男性社会ではあるが、女性役員も少ないが
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回答者: 男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:育休復職など進
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女性の働きやすさ:思わないです。とにかく残業が多いので、結婚と同時に辞められる... 続きを見る

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