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大日本印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
594万円200~1200万円177

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収594万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数177

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
555万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
679万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
622万円
(平均年齢38.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
581万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳485万円1000万円36
30~34歳543万円920万円42
35~39歳657万円900万円26
40~44歳610万円960万円21
45~49歳649万円1000万円14
50~54歳805万円1200万円13
60歳以上825万円1100万円10

年収分布

(人)
(万円)

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大日本印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:私が入社した当時よりも、若い年次の人の昇給が上がりやすいように制度変更
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 0万円 90万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:以前は若手ですとあまり給料が伸びづらかったのですが、2019年ごろから
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 22万円 0万円 91万円
年収 366万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:等級と考課に応じて月給および賞与は支給される。この4月からキャリア自立
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全社で隔たりなく公平、ただし各組織内での成果などが反映され辛いと感じる
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 企画開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフデザイン事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
699万円 43万円 0万円 174万円
年収 699万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 174万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給する。賞与は以前は一般職と上級職の差が大きく、上
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:新卒10年目くらいまでの若手の水準が低かったが、ここ数年で上場企業並み
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列となり、残業代は100%出る。昇給はある程度予測が付く
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。若手のうちは大学時代の知人と比べると給与は決して多
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で若いうちは、年次に応じて徐々に上がっていく。30代を超え
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:上級職になれば一部上場企業の平均くらいにはなると思う。早ければ30歳前
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:よくも悪くもないまあまあだと思います。数年前から若手の給料が大幅に上昇
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列と実力が半々あると思う評価制度:数字が重視であるかプロセスも大
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給の機会があり、前年の賞与の評価と総合的な評価で昇給額が決まる
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般大企業並みかと思われる。通常勤務者、スマートワーク者は定時
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ シニアエキスパート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評制度は明文化されているが年功序列の傾向がある。目標管理制度もある
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報イノベーション事業部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で向上。忙しい部署にいようが暇な部署にいようが、収益を上げてい
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタートが高くなく、30後半くらいまではそこまで上がらない印象です。若
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:5〜6年目までは、数千円から数万円程度の昇給でした(モチベーション的
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:部門評価と個人評価の掛け合わせです。個人は自己評価も含まれます。初期に設定
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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【満足できていない】いわゆる大企業の中では年収は低めな年収なのではない
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:年に1回。部門としての評価と、個人としての評価に分かれます。それ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ システム関連/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回決められたタイミングがあります。評価制度:自己評価もありま
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で昇級ペースはそこそこ。ある一定のラインを超えると大きく昇級す
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高校卒業して入社いたしましたが、福利厚生はさすがの大企業なので大変手厚
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級別に、査定で5段階に相対評価されて等級は、一般職
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:DNP本社、事業部の上級者になれば降格が無いため一般人的な企業に近い報
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は、基本給と残業で構成されているので働き方の変革で残業時間が減れ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、毎年定期昇給分があり、毎年同一等級、同一効果では、給料は毎年数
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価があいまいで、実質大学卒を基準として年功序列になっている。また、一
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があり、会社目標を上司と定期的に話し合う場を設けられており
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒の営業職を基準として評価がされており、営業職も努力が出来れば評価が
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給料の制度と同様昔は、夏、冬で業績を見て
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり、大学卒業者を基準としているため、高校卒業・専門学校卒では、評価
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒を基準のしているが、高校卒でも本社に属すれば評価は工場勤務より高
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種によっては、あんまり制度が活かされていない職場もあります。上司が伝
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大日本印刷株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】はい。勤続年数に応
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回答者: 男性/ メディアコンテンツプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア本部/ シニアエキスパート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:組合の所有するハーベストの施設。退職金も一部上場の企業の平均。オフィス
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給与水準:年収、給与は安定的ではある。ただし高い水準を期待してはだめ。... 続きを見る
2.9
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給与水準:正社員と同じ仕事をこなしているにも関わらず、給与水準はかなり... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座3-11-9
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:コミットメントシートを用いることで目標と結果を年単位で出して... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:夏と冬の年2回。業績により別途夏に決算賞与があります。評価に... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区豊崎2丁目10-17サン・オークスビル201・305
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回答者: 男性/ LINEマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度に関して、LINE事業部では評価シートを運用していま... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋3丁目5-7
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3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は仕事量に対して妥当な金額。賞与は売上に依存している為差... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部
給与制度:出版業界と比較すると給与は低くモチベーションを保つことは難し... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル7F(オギャーズ梅田)
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