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鉄建建設株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:鉄道工事に強みを置いているので、JR東日本がある限り工事は無くならな
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回答者: 男性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:事前にweb上で休日休暇の申請を上司に行えば、殆どのケーズは
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回答者: 男性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:寮についても、女子を含めて施設が整備されていると思われます。また、財形
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回答者: 男性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:建設業においてよく見られる硬いイメージの社風が見られる。組
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒の給与を24万円/月と他社と比較しても大幅に向上させたことで事務系
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風も残るが、若い世代が多くなってきており今風に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:土木施工管理現場監督【主な業務】土木施工管理・工事監理者・トンネルの現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間をWEBにて打刻し、日々の勤務状況を上司へ申請、承認
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:昔のゼネコンという感じ。所長の権限が強くトップダウンの体制
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ゼネコン各社に言えることだが、若手の離職率が高いため、新卒入社者の基本
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工管理なら妥当な給料だと思います。現場によって残業時間は違うので給料
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:会社取組として4週8休を推進しているのでそのうちなると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時鉄建建設は、鉄道建設は、大きな比重を占めていましたが、土木工事が主
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年ベアが数年続いており、基本給は業界同レベルでは、まあいいほうだと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:現場配属の場合、ワークライフバランスは期待しない方が良い。現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:会社全体の真面目さと、関東圏での鉄道工事には、力を入れている。事業の
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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年々改善されており、特に30代あたりの給与カーブはあがった。給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:建設業界の持つ役割の一つには、いかに社会貢献のできる内容とする
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは管理部門にいれば、しっかりしておりきち
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:福利厚生は平均的。住宅補助などは一通りある。保養所なるものはなく、会社
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:人がいい会社である。組織体制・コミュニケーション:組織はフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:ある程度紳士的な会社ではあるが、積極性に欠ける会社ではある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
福利厚生:残業代全額支給、全国に寮もあり、女性専用の寮もあります。他にも独身寮、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:東日本における鉄道現場には強いと思います。事業の弱み:スーパーゼネコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月10日
会社の安定性:JR東日本含め、JR重機関連の工事は一定数受注しているが、一般建築
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築いていくもの。資格取得支援などはある。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:現場部門は、完全週給二日制にはなっていない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:独身者は、寮に入るか住宅手当をもらって自分で家を探すことができる。また
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 49万円 4万円 150万円
年収 820万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ゼネコンの中では、給与水準は高くないが他の産業と比べると高いのではない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:鉄道に特化してるのでそこは強みだがJRとべったり。事業の弱み:スピー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:あるわけない働きがい:あるわけない建設業の時点で人生暗くなる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:現在、全社にて4週6休を目指している。実際、自分の担当現場で
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:鉄道工事に強い。事業の弱み:民間建築に弱い。建築部門が弱い。事業展望
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:現場の忙しさによって大きく変わるが、土曜日も出勤することもあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはゼネコンにしては良いと思う。組織体制・コミュニケー
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