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回答者別の社員口コミ(株式会社寺岡精工)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】営業として配属されても、すぐには営業として出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら製品の勉強をする場合に、どこにどん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社して最初の研修は半年ほど行われ、主
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が在籍している分野に偏りがあります
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社には女性が多くいます。事務を始め、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】各お客様に対して、かなりの部
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な手を駆使して自分の思い
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】最近の社内の動向などは、自分で情報収集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】その時に注力している製品知識についての
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分でああしたいこうしたいと考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最初は先輩のお手伝いと同行です。先輩が納品し
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株式会社寺岡精工の回答者別口コミ (72人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月14日
  • フィールドサービス / チャレンジャー / チャレンジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月31日
  • サービス 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月16日
  • チャレンジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月07日
  • 次長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月18日
  • フィールドサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.8
最新の回答:2017年09月19日
  • 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月21日
  • 経理 / 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
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