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株式会社寺岡精工の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円320~1500万円67

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲320~1500万円
回答者数67

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
590万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
522万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
587万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(54件)
すべての口コミを見る(432件)

株式会社寺岡精工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
新卒採用だと住宅補助や独身寮などの手当があるようだが、中途はなし。
退職金は確定拠出年金を採用している。また社員持ち株もあるのでやらないと確実に損。
ただ3年未満で退職すると大損なので、3年はいたほうがよい。

オフィス環境:
本社敷地内に、保育園が併設されており社員の子供を通わせることができるのが大変よい取り組みだと感じた。女性のワークライフバランスに関してしっかり考えられている。数年前にショールームも新設され大変綺麗。

株式会社寺岡精工の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度があるが、部署によっては残業が非常に多く、私が在籍していた部署では22時まで残業が常態化しておりました。働き方改革を進めないと人が離れていく一方ではないかなと思っている。

多様な働き方支援:
フルフレックスで働くことができ、遅刻の概念がない。しかし、社内業務が非常に多く、複雑で分かりづらく効率が悪いシステムになっている。

株式会社寺岡精工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
会社が推している製品を販売することで評価が得たら、年1回表彰される場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
色んな国籍の方々が働いています。
会社の方針として多国籍の採用を増やしていくとのことでした。

株式会社寺岡精工の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。本社だけではありますが、社内に保育園があり、格安で預けられます。また、希望すれば時短勤務も可能。ただ、
私は気持ち的になかなか申請しづらいと感じました。仕事ができる女性であれば問題ないかと思います。

株式会社寺岡精工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業本部/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
役職に応じて裁量権はあります。高い成果を上げれば高い報酬を得られるが、成果が上がらなければ降格も普通にあります。部門責任者には高い裁量権があり責任者手当がつきます。

成長支援制度:
教育カリキュラムは福利厚生として外部委託のものが数多くあり選択できます。最近はグローバル人材の育成にも力を入れておりビジネス英会話の社内教育なども実施しています。

株式会社寺岡精工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業本部/ 営業部長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
会社は社員とその家族が豊かになるために集う所だと言う創業理念が体現されており、業績が良いとインセンティブとして多くの報酬を得ることが出来る。また持ち株や社員旅行など色々な場面で還元される仕組みがある。非上場だからこそ社員還元が大胆に行える面があるようです。

入社前に認識しておくべき事:
思っていた以上に中途採用者への壁がなく、疎外感を感じる事なく就業できました。

株式会社寺岡精工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ チャレンジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス/ チャレンジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
事業については
現在進行系でPOSレジを押している。
ただ、昨今のニュースだとアメリカ等ではセルフレジを入れて人件費を削減するつもりが、万引きが増加して、それを見張る人を雇わなくいけなくなって、かえって人件費がかかって失敗に終わっている。との記事を見かけた。
日本人は善悪がある程度は正しく判断できるため、セルフレジが機能しているが、海外だと果たして…。
なのでグローバルな会社を目指しているのは素晴らしいことだとは思うが、これから先セミセルフレジが国内以外に販路を広げれるかどうかといえば怪しい部分が少なくともある。
多品種を開発するだけの技術等はあるので、簡単には潰れないとおもう。

株式会社寺岡精工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 0万円 280万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
7月、12月にボーナスがあり翌年の3月ごろにインセンティブがある。ボーナスは低いがインセンティブで取り戻すような給与形態である。しかし、インセンティブ評価も部署によるため全くない部署もある。

評価制度:
年3回の面談を上長と行い昇給が決まる。基本的には成果に対してデジタル評価だが年功序列的な評価だったと感じている。