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東亜建設工業株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
オフィス環境:職場環境は現場所長次第である。現場ごとに職場が変わるので、自宅から
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:素晴らしい勤務時間・休日休暇現場は休めてなかった今はかなり改
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:古い体質です。他社の歩いた道を追いかける事はしますが、追い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:業界全体で同じかどうかはわからないが、東亜は少なくとも現場の職員が圧倒
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:海外で仕事をするチャンスはある。研修制度もあると聞いたが参加
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:学歴社会、年功序列問題を起こさずに勤務し続ければそれなりに上がる評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:現場近くの社宅を借りることができる。現場へは歩いて行ける距離もありとて
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:自社の株を買うことも出来たと記憶しているが、それは完全に個人の自由。独
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 150万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料に関しては新卒時から他業種に比べても良い方だと思います。残業、資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なると思うが、平日は出社7:30から掃除して8
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる建設業組織体制・コミュニケーション:配属先や人によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:現場屋としてキャリアを築いて行きたい方にはとてもおすすめ出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】期首に目標設定行い、目標の難易
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務職だったが、資格や研修、出張に行かせていただいた。 女性は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:単身寮、独身寮、場所によっては社宅、退職金、財形貯蓄などオフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性を「女の子」扱いする世
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:素晴らしい福利厚生箱根泊まれますオフィス環境:素晴らしいオフィス環境あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:あまり見ていないかなと思うときも多いのですが、意外と上司は見ていてくれ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事に合わせて調整可能。多様な働き方支援:週2日まで在
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:なくなることはない仕事である事業の弱み:時代遅れのマンパワーで乗り切
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:社員寮はあるが、支店によって良いところと悪いところの差が激しすぎる。通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度があり活用すれば、ある程度柔軟な勤務体系や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海洋土木が主力となっておりますので、将来性もあるかと思われます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 80万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 120万円
給与制度:建設業のなかだったら中間くらいかな、でもホワイトな会社な方だと思う賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:マリコン大手3社の内の1社であることから分かるように、海の工事であれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 理由は三つあります。
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給見直しにより、年々改訂し賃金がアップしてます。手当は、現場手当他、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材保護の観点から、上司への教育は不可
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:現場監督は現場によるが工事期間中は基本的に日曜日以外は休めな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】ある程度の範囲で意見を言い合えると思
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:スーパーと呼ばれる大手と違い、人数は1500人程度であるため
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回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:周りが何もしないので自分でなんとかできる人材なら出世も容易だ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:上司と対話することが多い。ダイアログ等の実施を行な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格の取得状況に応じて、手当が支給される働きがい:会社として
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:福利厚生は、他の企業と一緒。住宅補助がないのが良くなかった。オフィス環
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