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東京計器株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。管理職でもさん付けで呼び合えるので人間
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:人手がいないので、自分の専門分野以外も仕事を任されることがあ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:ニッチな業界でシェアを独占している。事業の弱み:開発の遅さ。新製品が
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や開発の状況により残業や休日出勤は発生するが、基本的に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存製品のシステムアップが多く中々新しいことに挑
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:独身者・転勤者用社宅あり。家賃補助制度あり。(5年間)通勤交通費全額支
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:経営陣は「チャレンジ」を強調しますが、その裏返しとして挑戦
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
632万円 40万円 5万円 140万円
年収 632万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人事制度が変わるたびに若手の給与は増えますが、中高年は現状維持または減
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦志向の人より安定志向の方が多いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:官公庁向けで製品が多いため、安定している。ニッチトップ事業の弱み:I
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署により繁忙期はありますが、基本的に希望すれば休暇は取得で
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格に応じて報奨金があります。業務上必要な知識を得る上で外部
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:長期連休が多い。春、夏、冬の3回、それぞれ8~10日の連休が
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:福利厚生は、普通の「良い」レベル。持株会もあるが、インサイダー取引が発
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:創業100年以上の歴史のある会社であり、年功序列の雰囲気が、まだまだ残
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。コストダウン重視。製品の機能自体が単純なの
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:若いころから開発に携われるので、技術力は身に付きやすいと思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:あまり革新的ではない。保守的な製品が多い。昔からのものなど
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:若手は実家が遠い場合、社宅に住める。ここ数年で社宅は新しくしているが(
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も増えてきており、育児休暇の取得も増えてきている
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。残業時間については部署や時期によ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:特筆すべきことはありません。オフィス環境:全体的に老朽化した建物が多い
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列です。各種手当は整っています。評価制度:目標管理制度
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:開発業務に広く関われる。安定してい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:独身のうちは社員寮がある。通勤手当あり。オフィス環境:駅から近く、通勤
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:育児休暇等は取りやすいと思います。女性の管理職の方は少ないです
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 45万円 9万円 130万円
年収 670万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ボーナスは少な目(3-4か月)だが、月給はそれなりなので年収ではそこま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的希望通りに取りやすいほう多様な働き方支援:リモー
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与は基本的に年功序列。今年度から仕組みが変更になったが、若者に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:家賃手当通勤手当退職金(ただし3年以上勤務)オフィス環境:工場勤務なの
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:新しいことにもチャレンジしたい、という雰囲気は感じられます
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあるのかなぁ...ほとんどが男
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:残念ながら、女性にとっては、管理職を目指すのは困難な雰囲気です
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:育休後も復帰している方は何
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