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東芝テック株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:東芝グループの中にいるので、東芝と同じ福利厚生は全て揃っていると思いま
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:原則として定時内での会議設定など取り組みを進めています。組合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない。全社的に労働時間が長
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:福利厚生は他社と比較しても充実していると感じる。大手グループの子会社と
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。優しい人が多い印象。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に給与が多く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:強みはシェア率が高いのである程度業界に知れ渡っていること。弱みは外注
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:部門によるが、基本的に考え方が古いイメージ。新しい挑戦や改
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:定時は8:30〜17:15になります。残業がかなり多い為定時に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール、ソリューション

4.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:新卒では、住宅補助が75%で上限家賃が81000円です。通勤手当は全額
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:年に1回カフェテリアポイント6万円分が付与され家電や食品を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く実施している。入社後半年ほど研修があり、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気を出しているだけで行動には移せていない状態で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
多様な働き方支援:コロナの影響もあり、リモートワークが基本的に推進されている。出
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:必要十分。適正な給料はもらっていると思う。賞与の金額は会社、部署の業績
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:年休は24日付与されるが、部署によって大きく異なる。管理職は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:カスタマイズを含む導入案件を担当すると、稼働前後は激務になる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割り構造の組織体制で、まだまだ努力と根性が評価さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:東芝グループということだけあって、福利厚生は充実しています。年間4万円
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:営業、SEにはみなし残業代としての手当があります。評価制度:期初に目標
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
オフィス環境:在宅勤務が進んでいる。他の部署はわからないが、在籍していた部署は多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:仕事を覚えていくにあたって、仕事が激務になっていく。仕事が平
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格手当はない。情報系の資格を合格すると報奨金という形で数万
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界ナンバーワンのシェアを誇ると言っていたがそれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:日常的に利用するコンビニエンスストアやスーパーマーケッ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
オフィス環境:業務用の机と椅子が並べられたよくあるオフィスです。リモート会議が主
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:有給休暇日数が多く、基本的には非常に取得しやすいイメージ。ただ部門によ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは多め。評価制度:昔は年功序列であったが、近年は成果主義にシフ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:仕事を何でも引き受けると残業は増えますが自身である程度コント
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅補助、社宅、通勤手当、財形、持ち株など、福利厚生
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーションの取り方、顧客の無茶振りに対して如
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:何だかんだPOSのシェアは日本一事業の弱み:時代のニーズの流れの早さ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:マネジメント能力が身についたと考えている。キャリア開発につい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:男女間の差別は無く、平等に業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:世界シェアno1事業の弱み:製品やサービスが高価であること。事業展望
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