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飛島建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:入社してすぐに教育係(トレーナー)を付けてくれる。研修の制度
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては、会社規則、規定に定められている。賞与に関しては、会社の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
福利厚生:入社3年目だが、施工管理はとにかく残業が多く、休日も年間で80日に満た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:東証1部上場企業なので退職金ーはじめ、福利厚生は充実しているのではない
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 4万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業比較で平均的な額。評価制度:上司次第な部分はあるが、評価シートへの
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:一般的な福利厚生費の他、借り上げ社宅制度がある。オフィス環境:品川オフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内ではもともと給与水準は低い方。ボーナスも少ない。40才管理職で6
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多く休みは月に4日程、私の配属されている地域で
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革が進んでいるとはいえ、残業が当たり前の
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回答者: 回答なし/ 工事係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:一切自由に休日を決められない。現場次第。多様な働き方支援:外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:転勤の多い業種のため、住宅補助などの福利厚生は充実している。しかしなが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
教育・研修:肝心のOJT制度は日々の教育の指標になはなっておらず、期末に形だけ記
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場での仕事は、若手社員にまかされることが多く、やりがいはありました。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業が付かない監理者も、残業となった場合の勤務時間を記入しな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:若手社員はとりあえず現場で職人と一社に働けって言う雰囲気であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
勤務時間・休日休暇:施工管理では残業しない日など無いくらい残業が慢性化している。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
教育・研修:最近は若手に対する研修も増えたと思う。それでも新入社員研修でさえ2週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現社員の話を聞くと、復興需要で土木は安泰だそうだ。建築は仕事があ
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口コミ投稿日:2017年03月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いて言うならここ数年では20代なら給与水準は高いかと思われる。賞与の
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:事務方は残業時間、休日取得など調整しやすい。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給与制度だと思います。評価制度:資格取得に向けての勉強が、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社のなかでは、他現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は常でしょう、人のとらえ方によるところもあ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:大手ゼネコンなので、福利厚生はとてもしっかりしているはず。オフィス環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:チーム全体で受注に向けそれぞれの立場でデスカッションし最善の提案を出し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
勤務時間・休日休暇:内勤と外勤の格差が激しく、外勤は月4日程度しか休みがない。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:簡単にやれる仕事を取ってくることが多く、難しい技術的な仕事に対し見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:この業界は残業がかなりあります。月100時間はゆうに超えます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
働きがい:やはりものづくりの仕事はやり甲斐があり、飛島建設は規模の小さい現場も多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月23日
勤務時間・休日休暇:内勤の人は週休2日しっかり休めていて、長期休暇も有給と合わせ
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に関して、状況を考えると、給料が安い。利益をもたらす社員には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:職種も広く、勤務地も遠隔であることが多いので、会社が推し進める資格取
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:利益を上げ、客先からの評判も良い状態にもかかわらず、給与の内容が乏しく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はまれです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:老舗であり、大昔は良かったと思いますが、私の在職中は、縮小の方向
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